文档介绍：顺义区总工会顺义区教育委员会文件顺义区人事局顺义区劳动和社会保障局京顺工发〔2007〕8号关于2007年全面推进顺义区职工素质教育工程的实施意见为了在2007年进一步推进顺义区职工素质教育工程通用能力培训的全面实施,切实维护职工的学****发展和精神文化权益,加快顺义区职工队伍知识化进程,促进顺义区经济社会全面发展,实现“新北京、新奥运、新顺义、新发展”的战略构想。根据北京市总工会、北京市教育委员会、北京市人事局、北京市劳动和社会保障局联合下发的《关于2007年全面推进首都职工素质教育工程的实施意见》精神,经区素质教育工程领导小组研究决定,特制定2007年全面推进素质教育工程实施意见。一、成立组织领导机构职工素质教育工程领导小组由区总工会、区教育委员会、区人事局、区劳动和社会保障局共同组成,负责全区素质教育工程实施。办公室设在区总工会组织宣传部。联系电话:69424232二、工作目标2007年实施素质教育工程的具体目标是:巩固和完善通用能力培训,扩大培训单位覆盖面和职工培训数,培训人数要在去年的基础上稳中有升。延伸企事业单位岗位培训,增加迎办奥运内容培训,规范通用能力培训教学运行管理,进一步健全素质教育工程领导与实施的工作机制,提高素质教育工程质量。主要工作任务(一)努力建立科学的推进机制巩固和完善“党委领导、行政支持、企业搭台、多方参与、职工受益”的素质教育工程推进机制,真正形成各级工会、教育、人事、劳动保障部门和企业齐抓共管的工作格局。要进行广泛宣传和发动工作,在全区营造深入开展素质教育工程的良好社会氛围,全面启动通用能力培训及企事业单位岗位技能和职工教育活动。(二)扎实推进通用能力培训完善通用能力培训运行模式,建立科学、开放的课程选择,使企事业单位和职工根据实际情况以及职工发展的需求,灵活自主地选择培训课程进行学****完善站点、学****课堂和学****小组的通用能力培训网络,完善教学支持服务体系,为职工提供全方位的学****平台。领导小组按照各个阶段的相关要求有效开展工作,深入企事业单位进行指导咨询服务,全面做好2007年通用能力培训组织报名和教学管理工作。(三)积极拓展素质教育工程内容将素质教育工程和企事业单位的岗位培训结合起来,充分发挥素质教育工程引领和示范作用,利用素质教育工程优质课程资源、教育支持服务体系和培训网络的优势,充实岗位培训内容、规范岗位培训管理、提高岗位培训质量,探索在企业中建立“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的工作机制。将素质教育工程和企业职工群众性经济技术创新活动结合起来,推进群众性技术练兵、攻关、发明、改造和合理化建议活动的开展。(四)加大对素质教育工程的经费投入素质教育工程作为一项民心工程和公益事业,应形成行政投入、社会资金支持、%职工教育和培训经费保证、职工适当承担学****费用的多元化投入保障体系。各级工会、职工教育部门、劳动保障部门、企事业单位都应根据本单位的实际,对素质教育工程提供资金支持。建立和完善素质教育工程支持服务体系,提高通用能力培训的教学管理水平和质量,给职工学****提供更丰富、优质的教育资源,为素质教育工程的推进注入新的活力。四、素质教育工程有关事项(一)阶段划分素质教育工程分为两个阶段:第一阶段为通用能力培训,这个阶段是素质教育工程的主体和核心;第二阶段是职业技能培训通道和学历续接通道,这个阶段是通用能力培训阶段的