文档介绍：个人防护用品管理程序
目的和范围
规范个体防护用品的使用,确保防护意外的伤害。
规范个体防护用品的管理,确保个体防护用品正确有效。
规范个体防护用品使用反馈,预先控制不可预期的危险。
本程序适用个体防护用品的采购、保存、管理、发放以及使用。
本程序不适用于外单位进厂施工人员。
适用南京新材料所有员工。
职责
储运部
负责个体防护用品的采购申请。
负责个体防护用品的正常备用库存。
负责个体防护用品的发放和登记。
安全环保部
负责审核和更新此程序。
负责个体防护用品的使用监督。
负责个体防护用品的使用培训。
负责个体防护用品的发放审核
负责个体防护用品的报废审核。
采购部
按照申请文件执行采购。
负责联络供应商提供个体防护用品技术支持。
程序和要求
个体防护用品采购。
仓库根据库存报表和实际需要向总经理提交采购申请,并注明型号、数量等。
对于新采用的防护用品,应少量购买,由操作人员试用给出反馈意见后再是否决定批量采购。
已批复的申请被传递到采购部门。
采购部门根据申请明细执行采购。
采购时应注意:
供应商应具备劳动保护用品经营许可证。
个体防护用品必须具备三证:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
个体防护用品选型应适合国家相关标准。
根据作业环境向供应商技术支持人员进行选型咨询。
经济适用,不影响工作。
采购完成后入库前须联合安全环保部检查产品质量,经审查验收签字后才能入库。
不合格个体防护用品参照采购程序执行退换等操作。
验收入库、保存
仓库将验收合格的个体防护用品进行入库登记。
仓库应在入库后根据个体防护用品实际效用时间,对其库存地地点进行挂牌明示。
仓库应每一个月应对库存个体防护用品进行检查:
检查库存条件:通风应良好,湿度适中,无霉蛀现象。
检查时效性个体防护用品的时间剩余。
检查库存量,进行盘存(详见个体防护用品库存明细表)。
检查个体防护用品的完好性并处于待用状态。
培训
对于任何一种个体防护用品均由安全环保部或使用部门或供应商技术人员提供使用培训。
使用培训内容:
原理。
选用的标准,了解个体防护用品的使用性能范围。
如何检查个体防护用品的有效性。
如何佩戴使用。
如何清洁、维护个体防护用品。
接受培训人员须签名确认。
领用
劳动保护用品是保护员工在生产过程中的安全与健康,它是安全生产的一项辅助措施,是按照各工种劳动条件,考虑生产过程中保护员工安全与健康所必须的配备,对于同工种、同劳动条件发给相同的防护用品;如工种相同,但劳动条件不同,则发给不同的防护用品。
公司员工内部调动,按新到岗位防护用品标准执行。
员工较长时间未出勤(如病、事假等),离开工作岗位6个月以上者,劳保用品从离开生产岗位起足月停发。
新到公司员工,必须经安全培训考核合格后,才能按人力资源处分配的工种发放劳动防护用品。
必须备用防护用品(长统靴、连体工作服等),由生产部审批后,按实际需要发给,若失效更换时,一律交旧换新。
凡不在程序范围内而又是临时急需的防护用品,必须经安全环保部审批后,方能发给。
公司员工作业时,必须按规定穿戴,正确使用防护用品,违者按有关安全规定论处。
安全环保部应建立《个人防护用品领用卡》和档案,《个人防护用品领用卡》由员工妥善保