文档介绍：26份责2018年度纪检监察工作总结今年以来,我公司认真贯彻落实某某市委、市纪委廉政工作会议精神,贯彻集团公司、省公司纪检监察工作会精神,坚持围绕中心抓廉政,服务大局促发展,扎实推进纪检监察工作,狠抓党委主体责任和纪委监督责任的落实,为公司全面完成各项工作目标营造稳定的环境。现将有关情况汇报如下:一、加强廉政教育,筑牢思想防线公司党委高度重视党风廉政建设和反***工作,今年以来,公司领导上党课 5次,举办市委党校领导讲座 1次,观看警示教育片 2次,发送廉政手机报 12期,组织参加集团公司、省、市公司集中学****19次,发放理论学****书籍余册,学****人次达到960余人次。350通过集中学****以案说纪、观看廉政教育片等,进一步强化“两个责任”落实,促进领导干部修身用权、律已做人;进一步筑牢干部员工拒腐防变的思想防线,提升全员廉洁自律、合规经营意识。二、强化责任,落实党委主体责任一是切实履行“一岗双责”。公司党委书记与党委成员、各单位第一责任人;以及党委成员与分管领域第一责任人均签订了主体责任书和党风廉政建设责任书。共签订任书。二是加强组织队伍建设。根据省公司统一指导,10月份公司成立了党委办公室,作为公司党委的办事机构,负责公司党委加强党的建设、履行党风廉政建设主体责任的具体落实和协调推进工作。加强了纪检监察机构的设置和人员配备,将监察审计室从综合部分离出来单独设置,并更名为“纪检监察室”;调整了纪委书记职责分公,不再分管人力、财务工作;增补了3名纪委委员,增配了专职纪检监察人员2名;明确了各经营部支部纪检委员和监察员设置。三是廉政工作与生产经营同部署同落实。公司坚持把党风廉政建设和反***工作纳入改革发展工作总体布局,做到惩治和预防***体系建设与生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。三、从严执纪,履行纪委监督责任一是加强党风廉政建设责任制考核。把责任落实情况与领导人员薪酬管理、选拔任用等挂钩;将执行党风廉政建设责任制情况作为单位经营业绩考核、部门绩效考核的内容,对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,并认真落实。二是重视内部审计,强化监督检查。今年以来,公司共完成审计项目32个,审计总金额3400万元。通过“三重一大”议事决策事项162项,监察室均参会,履行监督责任。与此同时,公司对虚假合同套利、采购招标项目、工程建设三个方面的整改情况进行了监督检查,共计抽查了63份合同,发现问题立即整改,绝不袒护。三是严明纪律,严格执纪问责。坚持预防和惩治相结合,公司针对虚假合同套利等承诺书的真实、有效性,先后约谈了中层干部 31人次。对履行整改责任不到位、重点环节把关不严等现象进行了严肃处理,对具体责任人及相关负责人49人次分别进行了谈话和批评考核。四、落实“八项规定”,持续改进作风建设一是紧盯过年过节等重要事件节点,严明纪律要求,强化监督检查。节日期间共发送廉洁短信 2061条。二是完善采购招标、代维管理、合同管理、业务管理等重点领域的漏洞和缺失,精简流程,建立适应新形势、新要求的制度体系,将权力牢牢关进制度的牢笼。三是狠抓为官不作为、岗位职责不落实、有据不依、有制度不执行等庸懒散软现象。四是针对2018年度公务接待、公车使用、会议出差、办公用房等方面的制度建设及执行情况开展了专项检查,未发现违规执行情况。共制定下发了《某某分公