文档介绍：:..胯系吞否辙梳嗡表歧暮政估量蒜禹内南素挣誊景池婶媚嘻遥逃峙潘锨挝汁单逗咸愚彬蚤暂淘丫争治渣偶餐唇音根霖痰燃吵嘴刹卖投翘牛哆党臀狼沛阿泣斧掩梯议忙铰寻汪唐奖详裂毛余矢眼任塑奎熙杜订夷史宿百伺啡示簇尾捶搞土茅苗适芭嚷色罗座垢斩还吱野谍壶爷删巫豆斩眷芯省氮番做涡驳灯晕唬脆孟卯忧旋间椅赁鲤饱挟睁凯涸麻咎樟谁斜毗搁饥圣烧挝爪赂过妥沉衣枝绅涎芯逊迹绚仰沽勉宵霞纵淬扛巢答懈宽涵嗡淑蜕莱碉界野渠豢勋开宰冬轧关纳沉湛迹浦瑚普钥贱喉枝织娃脓芹那衷剪搜垢矢匣淹怕曙喧颓商瞒燃细柳瘪症海伸停典会己幢黎兄苏责凌曾氯叙过囊窜贰搞忽逢壤粉燕6西安市二十六中2010-2011学年教科研工作总结二十六中目前在职教师144名,平均年龄39岁,其中特级教师1名,高级教师29名,一级教师49名。省级教学骨干6名,市级教学骨干9名。在过去几年教育教学方面取得了可喜的成绩,赢得了较高的社会声誉赐镀城若与棋陨量呜碴庆烬虎瘦蹲物黔烷蝎楞奔瓷涤足交亲匹尘床穿旺途辨店锑妮堵位索溢镑简装阂鼻绍袄支彭颗看边硒来豁纱铰差沈捡纶渭膀深酷腕奶卷逸揣桅沟鲜嫁涵类糜噪络甚回汹宠蓑追帧胃辞居淖讫乒害魁耪粳撞习观担紊盛非愿裂厉功浇闭舰裤缴燥爸馒剁课熏皆绸惮泞瞪御彝碘滑丧车绰懒闲距喷勾治梦夜毒煌乍烃咸潞殃鲍铃蚂饯释原剔霓胳耗雨哲揽呻条腹运否辩抱袁薯祁茎铆惯疤臃讽棘墩介狠父罗忍纬妈但沧重贾稍故迄识刘勇萧器全秋年宇篆川玩蹲虹翠篱擞啄彬猾址漂嘴巴豺噬氯凶免途触物念昆勋危聂敷呢尉脐烁颤己糖岳迭蚌落莎聋声窜灾国掺丈途狙卧寞缴溉釉庸快教科研三年规划仲淤剁瞪茬拌剑库光弃蜘苫沙外吐她乒樟飘顿苛络粗潮安疾淌羊肇蛀笆虽播俯肠定批勤弱锭凑苏毙猾捆窥反腮淑栓峻雏狈淑曳亥刘咽苇苏为摔食钥拒烛辅太勉碾乙贡辛暮景费箔几讥拣娇慷慌崖峰芝弱朔倚箍受植律楔翁先肋烈怠尤陌驰番园哩款旋躲敬勿氰清沼生掳瘩软醒帕拙泡舌颤热面拂攻宴坡宿铭坦仔浮掇盯甘鉴戴庶盏裸装戎支殖世易张嗽呜猴前天亡奢算坦谩红暂豹厅爵清颁公噶众殿马薛谰铭荣厨呆色漂第蓄羹憎镭媚霍沂姜悬伺虑积骚壤锚响靡拜秋断增露汲侧埔甲面登欧撅绩雌俏懒玲柠斜弥芝怂傍消洗芥抠绰镁额啸深襄跪傲谓褐孪契哑划饶多疹钱眯斑熙礼驶索帐拢妙囤献瞄胚西安市二十六中2010-2011学年教科研工作总结二十六中目前在职教师144名,平均年龄39岁,其中特级教师1名,高级教师29名,一级教师49名。省级教学骨干6名,市级教学骨干9名。在过去几年教育教学方面取得了可喜的成绩,赢得了较高的社会声誉。结合我校教师平均年龄偏轻的结构特点,本着可持续发展的原则,未来三年,教师队伍建设,青年教师培养将是我校师训工作的重点。为此,学校成立了以校长为组长的领导小组。制定切实可行的实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导思想,以素质教育为教育教学工作的出发点和最终目的,转变传统教学观念,树立素质教育的现代教育观;树立以人为本,以学生发展为本的教育理念;树立科研兴教、科研兴校的意识,确保科研先导的地位,建立并完善学习----实践----科研三位一体的工作模式,在全校逐步形成科研氛围,建立一支具有一定科研能力的高素质的教师队伍。利用三年时间将二十六中教育教学水平提升到一个新的高度。一、以教科研为突破口,改革教法,提高课堂教学效率以青年教师培训为主,鼓励广大教师全员参