文档介绍：**市疾病预防控制中心简介
**市疾病预防控制中心(原卫生防疫站)成立于1964年,是政府举办的实施疾病预防控制及公共卫生技术管理和服务的公益性事业单位。拥有占地面积7000平方米,办公面积4000平方米,固定资产800余万元。现有干部职工103人,其中:大专以上学历57人,中高级职称54人。近年来,中心加强实验室技术装备建设,累计投入资金200多万元,配置了气相色谱仪、液相色谱仪、石墨炉原子吸收仪等专业仪器设备,检验检测能力有了较大幅度提高。设有疾控科、结核病防治科、艾滋病防治科、预防接种门诊、综合门诊、检验科、职业卫生科、慢病防制科、健教所等17个科室,是全市疾病预防控制业务技术指导中心,现成立了基本公共卫生服务疾病预防控制项目管理办公室,承担全市健康教育、预防接种、传染病报告和处理、慢性病患者管理、老年人保健、重性精神病患者管理等有关业务培训、督导、检查、考核等工作。
实施“三项建设”,提升疾控机构综合能力
一是抢抓机遇,积极争取国债资金建设项目,加快基础设施建设步伐,建成了功能齐全的疾控业务综合楼,工作条件显著改善。二是筹集资金,加强实验室能力建设。三是适应业务发展需要,狠抓信息化建设,配备软硬件设备,做到了所有科室均能通过光纤专线高速上网,及时获取信息并随时保持和上下级的沟通联系。
加强人才培养,提高专业队伍素质
一是鼓励中青年职工参加脱产或者函授教育,提高学历水平。二是积极参加岗位培训、专业进修、短期学****对现有专业技术人员进行轮训,提高工作技能。三是近年来从高等院校引进本科以上专业人才,改善专业队伍结构,促进了整体水平的提高。
建立长效机制,促进疾控事业健康发展
一是主动适应形势,创新工作方式,健全工作机制和管理制度,加强疾控机构内涵建设,不断提高服务水平。二是突出工作重点,全面落实疾病预防控制措施,抓好重大疾病防控,满足人民群众日益增长的公共卫生服务需求。三是坚持以人为本,积极探索新形势下扬长避短、激发活力的管理体系,构建长效的考评、监管机制,树立疾控机构良好的社会形象,增强单位的凝聚力和战斗力,打造和谐疾控,努力推进疾病预防控制事业可