日常管理制度.doc

文档介绍：,周日为休息日,周日如需加班另行通知。:员工每日正常工作时间为8小时。其中:膃上午:8:00-12:00膂下午:13:00-17:,严禁迟到、早退、旷工。、早退、旷工蚀(1)迟到或早退5分钟以上不满1小时的,每次扣发薪金10元。蕿(2)1小时未到而且没有请假按旷工处理。旷工一次扣发一天双倍薪金。莆(3)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。(1)病假:直接和领导请假即可。莈(2)事假:由本人提前1-3天请假,并说明请假的理由和日期。蒅(3)病假和事假期间不发薪金。肂(4)考勤负责人登记考勤时一定要以实际出勤情况做记录,严禁弄虚作假。、正大光明、诚实、爱岗、敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司的规章制度。,不得以公司名义提供担保或证明。。违者按自动辞职处理,并扣除一切薪金。,由领导统一安排。违者除扣除本人当日工资外,另扣除其费用的200%。:员工有义务保守公司的经营机密,员工未经授权或批准,不准对外提供公司经营情况、业务数据等。,劳保防护安全到位,发式整洁,大方得体。,不许赌博,不许长时间接打电话,不许上网聊天,不许打架斗殴。