文档介绍：第一篇一、企业会计职业道德现状我国的会计法规和准则不断健全,会计人员素质不断提高,总体来看是好的,但多起时间表明,我国会计职业道德建设存在的问题如下一是会计职业道德观念淡薄。在实际工作中,有相当一部分的会计人员未能遵守会计准则,在单位利益与国家、社会利益发生冲突时,作出了违法违纪等行为,包括伪造虚假会计凭证、变造会计报表和会计账簿等。二是追求私利,监守自盗。部分会计人员过于追求个人主义与拜金主义,注重享乐却忽略了法制观念的重要性,刻意伪造、变造、隐匿和毁损会计资料,甚至会计职业道德沦丧,徇私舞弊、挪用***的问题屡屡出现,造成了严重后果。三是违背准则,弄虚作假。一部分注册会计师违反了客观、公正的道德准则,在执行审计业务时,忽视了业务独立性,导致审计报告不恰当,客观来说,这是一种作假行为,纵容了审计单位会计信息失真的势头。甚至有部分注册会计师明知会计报表有问题,但却企图蒙混过关,并给予虚假陈述,从而引发一系列的不良影响。二、强化会计职业道德建设的针对性举措一改革会计管理体制,优化会计从业人员环境。具体来说,会计管理改革首先要从制度入手,摒弃原有的委托代理制,改为会计委派制,以往的委托代理制是自经济体制改革衍生的,因为所有权与经营权的分离,所有者可以将企业的经营管理权委托给代理人,而其自己则不用直接参与其中,这在一定程度上为道德风险问题的出现创造了机会。而会计委派制同样面向所有的经营主体单位,但会计管理人员确是由政府、审计机构机或企业所有者委派的,具有较强的独立性。由这三方共同考核并监督会计人员的工作,以便于及时传递给利益相关者真实、有效的信息,不仅能够解决会计信用缺失的问题,还有助于提高会计信息质量水平,进一步优化会计职业道德能力。为所有的会计人员创造一个良好的从业环境,首先就经济环境而言,按照经济基础决定上层建筑的发展思路,从每一个环节入手,全面提高经济发展水平,优化发展格局,构建起真实、有效的会计职业道德体系。其次以文化环境为切入点,组织各种文化要素,引导会计人员自觉形成诚、德、兼、善的观念,树立高度的责任意识,进一步提高会计职业道德水平。二健全会计法律体系,强化企业外部监督。会计法律体系的健全是一项系统工程,在明确法律和道德关系的基础上将两者有效的结合起来,不断完善会计法律体系,以此来规范会计人员的行为。具体做法是将会计职业道德纳入《会计法》中,细化相关实施准则,并给予相应的可操作性解释。此外,强化企业外部监督,主要是依靠财税、审计、银行及其他监察机构的力量,加大企业经营管理活动的监督力度,在这个过程中,各监管部门要明确职责,落实各项措施,确保监管工作的公正性,严肃处理违法行为,并采取相关手段进行约束。随着现代化进程的加快,还可以;利用网络系统来建立统一的外部监督体系,各个部门可以共享监管资料,一旦发现会计违规行为,税务部门、审计部门以及银行等机构都可以采取针对性措施进行处理,力求保证会计监督的客观性与完整性。三加强会计人员的职业道德教育和素质修养。会计活动的实现有赖于会计人员,因此,会计职业道德的构建与会计人员的素质修养有密切联系。具体做法如下其一,规定财务专业的学生必须进行会计职业道德教育,为其今后的工作打下坚实基础;其二是对于现任的会计人员,需要进一步加强职业道德教育,定期开展职业讲座与教育培训活动,鼓励每一位会计人员积极参与其中;其三是针对会计考试制度的不足之处进一步完善,增加会计考试内容,将会计职业道德纳入其中,从准入层面着手,保证会计人员的道德修养;其四是发挥舆论作用,加强引导,对于表现较好的会计人员给予相应的鼓励,对不符合会计道德及规范的行为,要勇于抨击,营造良好的会计职业道德环境。三、结语综上所述,企业会计职业道德建设任重道远,为了促进社会和企业健康发展,在今后的工作中,会计人员要以诚信为基础,以身作则,为会计职业道德建设贡献自己的一份力量,通过加强立法和监督,把握会计基本准则,进而推动经济朝着更好的方向发展。参考文献[1][].中外企业家,2017,2197-98.[2][].现代营销下旬刊,2017,0478-、构建完善的会计职业道德规范制度相较于国外会计事业的发展而言,我国由于起步较晚,会存在一定的滞后性,加之该行业的准入门槛不高,对会计从业人员的职业道德基本规范并未做具体要求,导致行业队伍鱼龙混杂。从我国现阶段对会计人员从业具体规范———《会计基础工作规范》来看,其中对于会计人员的职业道德方面的内容提及甚少,可见并未有完善的制度对会计人员的工作行为展开约束,也无法起到有效的威慑作用,所以有必要构建明确的会计职业道德规范制度,同时不断结合企业发展需求予以完善。笔者认为,在该项制