文档介绍：解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书范本________:我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同,因________________________原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定,决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同,并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。特此通知单位(签名或盖章)___年___月___日单位解除劳动合同通知书范本____同志:你与公司于____年____月____日签订的劳动合同,由于你____________,严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《____公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度第____款第____条的规定,决定从____年____月____日起解除劳动合同。请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。特此通知!单位(签名或盖章)___年___月___日试用期解除劳动合同通知书范本____有限公司于_____年_____月_____日与______先生/女士签订了劳动合同,原劳动合同的有效期为_____年,至_____年_____月_____日止。双方约定的试用期为_____月,从_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件,(以法定的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定,《____市劳动合同条例(规定)》第____条和第____条规定,以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此通知__________先生/女士,原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,并于_____年_____月_____日起,______先生/女士与____有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。____有限公司人事部____年____月____日劳动者解除劳动合同通知书尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书,本人自________年__月__日入职至今,一直担任____岗位,在这1年多的时间里,我成长了很多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢公司领导和同事长期对我的帮助。经过深思熟虑,我决定单方与公司解除劳动合同,下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动法)规定的内容要求公司给本人补偿如下:1、根据劳动法第四章第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放,但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。)(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资____元,实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(公司规章制度中,