文档介绍：“拉力赛”:基层党支部书记培训新探索
党的十八大明确提出“全面提高党的建设科学化水平”和“加强基层党组织带头人队伍建设”。这表明,基层党支部书记队伍建设已成为新形势下提高基层党建工作科学化水平的重要方法和路径。提高基层党建科学化水平,必须充分发挥党组织的政治核心作用,切实提高基层党支部书记的素质能力。
胜利油田历来重视基层党支部书记教育培训工作。近年来,随着现代化和信息化技术的飞速发展,传统培训方式的短板和不足逐渐凸显,难以彻底克服“重知识轻能力、重理论轻实践、重灌输轻体验”等弊端,培训针对性和实效性不强,已经不能适应新形势下基层党支部书记素质能力提升的要求。为此,油田党委组织部总结以往培训工作经验,在广泛调研、深入研究和反复论证的基础上,创新提出了基层党支部书记“拉力赛”这一培训新方式。
基层党支部书记“拉力赛”集培训提升、竞赛锻炼和评价激励于一体,每年举行1届,每届分4站比赛。
在比赛形式上,既有理论素养测试等政策理论水平的考核,也有情景模拟等现场攻关能力的检验。
在比赛内容上,既有党建制度、重点政策的解读,也有员工思想动态分析、一人一事思想政治工作能力的展示。
在比赛组织上,既有参赛选手的比拼锻炼,也有专家评委的点评培训,注重参赛选手素质能力的集中性、多方位、多角度、立体式的培训提升。
从实践来看,基层党支部书记“拉力赛”抓住了基层党支部书记培训工作以“应用”为主旨和以“实效”为目标的实质,为基层党支部书记培训工作开创了一片新天地。
加强调研摸底,增强“拉力赛”针对性。通过开展党建巡察、参加“三基”验收、分别召开座谈会广泛征求意见建议、对参加培训班的基层党支部书记进行个别访谈和问卷调查以及查阅党支部工作记录、党支部书记培训数据库等形式综合分析培训现状,充分掌握基层党支部书记队伍在提升素质能力方面存在的共性、个性问题和需求,按照“缺什么补什么”的原则,有针对性地确定“拉力赛”的培训形式和架构。
科学制订方案,增强“拉力赛”实效性。坚持把方案制定作为确保基层党支部书记“拉力赛”取得实效的基础来抓,坚持严格标准、重视基础、理论与实践结合的原则,策划比赛方案。结合前期调研掌握的第一手资料,油田党委组织部联合高培中心党校组织召开了部分单位组织科长和基层党支部书记参加的座谈会,对比赛形式、内容和周期等进行研究讨论。同时,组织部分处级调研员、党建专家反复研究、深入研讨,形成了基层党支部书记“拉力赛”《运行方案》和《赛程计划》。在整体设计上,确定每年按季度分4站开展比赛,坚持一站一侧重、一站一总结、一站一讲评和一站一奖励。整个比赛共设置了基层现场实例解析、模拟情景处置、微型党课、团队素质挑战赛、特色创新成果展示和理论比武等多个功能模块。
严格选手选拔,增强“拉力赛”示范性。“拉力赛”主要有个人和团队两种参赛形式,以团队参赛为主。参赛选手经各单位逐级推荐、层层选拔后,上报油田党委组织部审核确定。在选手数量上,每个二级单位最多可选拔3名基层党支部书记参加比赛。油田“基层建设十面红旗”、“基层建设标杆队”的基层党支部书记为必推荐人选,其他人选从近两年油田表彰的先进基层党支部中推荐。在团队组成上,原则上按单位组队,不足3人的联合组队。已经完成的2届“拉力赛”其组成了96个竞赛团队,通过在源头上把握参赛选手质量,有效促进了参赛选手