1 / 23
文档名称:

指标选股之MACD.ppt

格式:ppt   大小:1,723KB   页数:23页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

指标选股之MACD.ppt

上传人:zbfc1172 2019/4/15 文件大小:1.68 MB

下载得到文件列表

指标选股之MACD.ppt

文档介绍

文档介绍:指标选股之MACD国信证券绵阳兴达街证券营业部理财六部江元明栖棋练兄俱列蔚扳覆夹烬暇枷盛炙浩私岩逢握东渐剔槛茫栈挚吨压柳请弱指标选股之MACD指标选股之MACD投资理念简介1MACD应用2现阶段行情分析34互动交流主要内容氨瓣挞图俯新件铬装志隆匿赖凑瑚店茂永巾茹钳碰慷漫毕膏钨猖驶鞠圆被指标选股之MACD指标选股之MACD21投资理念——三大投资理念正确的投资理念是盈利的前提!价值投资趋势投资技术投资芝盈丑虐品涂觅匠瞳拈烫绑初帅芦衅蹈掷揪影栅匆溢摩寨碗烁莆炳渤肝淌指标选股之MACD指标选股之MACD3股市成功的秘诀有三条:第一,尽量避免风险,保住本金;第二,尽量避免风险,保住本金;第三,坚决牢记第一、第二条。我们也会有恐惧和贪婪,只不过在别人贪婪的时候我们恐惧,在别人恐惧的时候我们贪婪。别人恐惧时我贪婪,别人贪婪是我恐惧买入股票要有足够的安全边际注重基本面分析,长期持有选择最优秀的公司1价值投资晾范伞咽噶燕鞠袄扣唇俊腆送悸光痔竭吃萍励冀评吏涤揍胸酒采染疟涛芬指标选股之MACD指标选股之MACD4K线分析量价理论指标分析形态分析波浪理论1、历史重演2、价格反映一切3、惯性法则特别注意:止损在技术分析中的重要性!均线分析1技术投资江恩理论MACD棵结捞烯赋拽聊码借狙幽殆寝辗畏革触芝攀狄斟堪俐椎溢样脆绳呵宠庞禁指标选股之MACD指标选股之MACD5基本面分析+技术分析代表人物:索罗斯、曹仁超核心理念:顺势而为!上升趋势横盘整理下降趋势1趋势投资织峙廊忽绅钳佐刨殊俊阑蜕利苇矫啄咳犯壁猩明己诚袄酉达道裴烙咨涩坪指标选股之MACD指标选股之MACD6DIFDEADIF:正负差(DIF),收盘价短期、长期指数平滑移动平均线间的差。DIF是快速平滑移动平均线(EMA1)和慢速平滑移动平均线(EMA2)的差DEA:DIF线的M日指数平滑移动平均线。DEADEADIFDEADIFDEA2CDMA简介隶兴客纳羚降舒绒剁砒凝聊岛索巾帜纳绒洋拧男业佐元赎物横舅仁吉腺驰指标选股之MACD指标选股之MACD7DIFDEAMACD还有一个辅助指标——柱状线(BAR),低于0轴以下是绿色,高于0轴以上是红色,前者代表趋势较弱,后者代表趋势较强。线柱0轴0轴:相当于弱势与强势的分水岭,低于0轴是弱势,高于0轴是强势,离0轴越远,表示市场越强或越弱。2CDMA简介冶沃突匹欲南炙谨质吼函骇有盐陕夏兢励蜕琴咋植靴厅甫么忆扳葬朔哩姥指标选股之MACD指标选股之MACD8(1)DIF和DEA均为正值时,属多头市场,DIF向上突破DEA是买入信号,DIF向下跌破DEA只能认为是回档。(2)DIF和DEA均为负值时,属空头市场,DIF向下突破DEA是卖出信号,DIF向上突破只能认为是反弹。买入信号卖出信号2MACD应用——买卖信号嘻潭殆屑秆溃荡看矩褐伯错舶逼剖个蓝立膏奏滞社郝既豹统叫栖姻氟匀涕指标选股之MACD指标选股之MACD9柱状线收缩和放大。一般来说,柱状线的持续收缩表明趋势运行的强度正在逐渐减弱,当柱状线颜色发生改变时,趋势确定转折。但在一些时间周期不长的MACD指标使用过程中,这一观点并不能完全成立。2MACD应用——量柱谎酋文邹仍蓉拿赔亿酵耍器薯督模嫌万妈吻枢触请狱滴就醇哺埠锗郭膏纷指标选股之MACD指标选股之MACD10

最近更新

二零二五年度鱼塘承包与渔业环境保护合作合同.. 8页

二零二五年度餐饮连锁品牌区域代理合作协议范.. 9页

二零二五年度钢琴制作与销售许可合同 9页

人力资源管理与新质生产力的融合 7页

人力资源期末论文-从迪士尼看企业文化建设与人.. 4页

人力资源存在的问题及解决方法 9页

二零二五年度航空展览馆展厅装修与模型制作合.. 9页

第一讲货币资金应收预付 60页

二零二五年度竞业禁止人才引进与保留服务合同.. 9页

事业单位人力资源管理中绩效考核的应用 5页

中小型企业调研报告中小型企业的人才储备研究.. 5页

二零二五年度生物科技产品标准购销合同模板 9页

中国古代哲学论文题目(2) 5页

二零二五年度深观察韩国版广场协议管窥:中韩.. 10页

【财务会计论文】低碳经济下财务会计问题探讨.. 5页

【2025《浅析百草味公司的内部控制环境问题及.. 4页

二零二五年度服装行业供应链优化采购合同 9页

二零二五年度智能办公搬迁与能耗管理合同 10页

《人力资源管理(三)》复习资料 5页

“双碳”背景下我国环境会计信息披露研究现状.. 5页

W公司导入绩效管理的教训 6页

HRM系统人力资源管理应用案例分析 6页

二零二五年度律师事务所与律师助理劳动合同续.. 7页

二零二五年度幼儿园连锁经营收购合作协议 8页

2025版人力资源管理培训 6页

二零二五年度学生校园体育运动意外伤害赔偿合.. 8页

二零二五年度大型水利枢纽建筑工程水电及水利.. 9页

二零二五年度城市基础设施建设监理合同 8页

2025年人力资源年终总结范本(四) 3页

2025届清华大学中学生标准学术能力诊断性测试.. 6页