文档介绍：关于开展2012年年度优秀员工评比活动的通知公司各部门及所属项目部:为更好地提高员工的工作积极性,调动广大员工的工作热情,鼓励和表彰员工在公司发展中做出的贡献,树立楷模,激励员工在今后的工作中继续努力、再创佳绩。经公司领导研究决定,现开展年度优秀员工评选的工作,各部门于2013年1月15日前将评比结果及“优秀员工申报表”报至人力资源部。一、表彰奖项及评选范围评比表彰设5个奖项:年度优秀员工奖、年度项目贡献、年度先进个人奖、年度最佳进步奖、年度最具责任心奖。二、评选条件(一)年度优秀员工奖评选条件1、在本公司工作满6个月或以上的员工;2、严格遵守公司各项规章制度,不迟到,不早退,无请假;3、工作积极主动,责任心强,吃苦耐劳;4、在本职工作中有突出表现并被公众认可;5、尊重上司和同事,极具团队合作精神,有大局观;6、有执行力,正确掌握领导的指示,执行力强。(二)年度项目贡献奖评选条件1、在本公司工作满6个月或以上的员工;2、对改善部门管理,提高业务水平提出合理化建议的;3、提出合理化建议,节约建设成本成效显著者;4、杜绝浪费,发现公司内或施工方人员的浪费现象及时有效进行制止的;5、工程施工过程中为公司树立良好形象,提高知名度的;6、坚持原则,以公司利益为重。年度先进个人奖评选条件1、在本公司工作满6个月或以上的员工;2、严格遵守公司各项规章制度,不迟到,不早退,无请假;3、在本职工作中有突出表现并被公众认可;4、工作中表现突出,创造优良成绩的;5、工作主动性强,有工作激情;6、尊重上司和同事,极具团队合作精神,有大局观。(四)年度最佳进步奖评选条件1、在本公司工作满6个月或以上的员工;2、严格遵守公司各项规章制度,不迟到,不早退,无请假;3、工作刻苦钻研,在专业技能和工作能力上有显著的提高;4、综合素质、承担工作的压力程度、爱岗敬业等方面表现出色;5、执行力强,积极完成领导交给的工作任务;6、尊重上司和同事,极具团队合作精神,有大局观。(五)年度最具责任心奖评选条件1、在本公司工作满6个月或以上的员工;2、工作积极主动,责任心强,吃苦耐劳;3、为公司献计献策,帮助解决公司疑难问题;4、为公司对外树立良好形象,提高企业知名度的;5、勇于承担责任,不推诿扯皮;6、工作能力强,工作态度端正,能起到部门模范带头作用。三、各奖项名额1、优秀员工:公司和项目部各1名2、项目贡献