专项慰问金发放管理办法1.doc

文档介绍：专项慰问金发放管理办法1目的为了进一步完善公司的薪酬福利制度,关心和激励员工,使员工感受到公司大家庭的温暖,结合我公司实际情况,特制定本办法。2适用范围本办法适用于动力未来全体正式员工。:员工入司转正后领取结婚证的;:员工入司转正后生育子女的;:正式员工父母或配偶父母、配偶、子女去世的;:员工生病、住院或工伤的;员工患重大疾病的;::根据员工在公司工作年限予以发放。、生育、直系亲属去世慰问金发放标准: ,按2000元标准发放;,按2500元标准发放;,按3000元标准发放;,按4000元标准发放;,按5000元标准发放。:,视病情按200-500元标准物品慰问;,按500-800元标准发放慰问金或物品慰问;,按500-1000元标准发放慰问金或物品慰问;,按5000-10000元标准发放慰问金;:员工因工作原因发生工伤事故,需在家休养者,视受伤情况发放300元—1000元慰问金。:,依据相关证明,按照3000元标准发放;,或需长期治疗的慢性重病,个人承担医药费较重且影响家庭基本生活的困难职工