文档介绍：儒思 HR 人力资源网【儒思 HR 】 APP 免费观看微视频提问专家更方便! 员工慰问金发放管理办法 1 总则为落实公司的人性化管理理念,体现公司对员工的关爱, 规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放, 结合我公司实际情况, 特制定本办法。本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。 2 管理部门本办法之事宜由总经理办公室负责管理。 3 慰问金标准喜事的管理喜事指本公司员工结婚。喜事慰问金标准为元/ 人。白事的管理本公司员工( 包括退休员工)、员工配偶、父母及子女去世的,由公司工会送慰问金元/ 人(去世人数) ,并可根据实际情况送元以内花圈一对。 4 慰问金的审批管理由各部门负责人填写《慰问金申请单》, 总经理办公室主任儒思 HR 人力资源网【儒思 HR 】 APP 免费观看微视频提问专家更方便! 填写意见,总经理审批后执行。 5 归档材料由总经理办公室建立慰问金台帐,并连同《慰问金申报单》一起归档统一管理。 6 违规处理申报资料必须真实准确, 如发现弄虚作假, 相关责任人将受严肃处理。 7 本管理办法由总经理办公室负责解释。初步预算: 目前公司未婚员工总数为人, 根据近二年平均结婚人数, 预计年结婚人数为 15- 20 人,丧事约 5- 10 人。费用计算如下: 项目标准人数预计金额(元) 喜事 500 15- 20 7500 ~ 10000 800 15- 20 12000 ~ 16000 1000 15- 20 15000 ~ 20000 丧事 500 5- 10 2500 ~ 5000 800 5- 10 4000 ~ 8000 1000 5- 10 5000 ~ 10000 儒思 HR 人力资源网【