文档介绍：(2010-07-2711:50:19)转载标签:杂谈分类:学友分享本月在性格色彩专业发展上,有个值得纪念的里程碑---性格色彩咨询师培训,这个新课程的诞生,意味着性格色彩传道者的发展方向更多元化更立体,在技术上我们试图能通过大量的日常练****即可强化这个工具的实用,并可真正做到助人助己。以下分享一些完成咨询师课程的专业手记。  度人还是度己 研****性格色彩的色友都有一个特点,即随着学****的深入,都会逐渐不满足于对自我的洞见、洞察、修炼,开始对用FPA帮助别人跃跃欲试。如果说参加演讲师训的动机度己度人各占一半的话,参加咨询师训几乎都是冲着学****度人而来。 这些人里面当然也包括我自己。三天三夜的咨询师训结束后,老实说对如何度人尚不是太有底,但明显感觉到度己的功力倒是又进了一步。或许这就是参加FPA学****的特点吧,无论你处于什么动机,最终第一个获益的始终是自己。洞见 我不止一次提到跟黄人的冲突,直到最后一天在乐老师不经意的点拨下突然意识到我好像始终把自己放在受害者的角度在叙述,却从没提到过自己的问题。 “我有什么问题!”一想到这里,我的头脑里就有一个声音大声说,“每件事的理都在我这里,明摆着他不对嘛”。 我通常会对头脑里的声音下意识地妥协:“是啊,道理这么清楚,当然是他们不对。再说,你是个讲道理的人”。 可是这次后面的对话发生了一点变化。 现实的我说:即便道理都在你这里,你想过换一种处理获得更好的结果吗?脑中的我说:怎么可能?他就是这样的人,我怎么做都没用的啦!现实的我说:难道就没有跟他处得相安无事的人?脑中的我说:那倒也不是。现实的我说:为什么他们可以?脑中的我说:他们比较会妥协嘛。现实的我说:为什么你不可以?脑中的我说:我是蓝加黄的性格,你又不是不知道!现实的我说:难道你忘了钻石法则了吗?脑中的我说:开玩笑,我也是老色友了。怎么会忘?现实的我说:你真的尽到一切可能去用了吗? 脑中的我沉吟半晌说:或许我尽了全力还是这个结果,但我必须承认我确实没有尽到一切可能。我无意中还是为放纵自己的性格找借口,不愿做就我的性格认为不舒适的事。实际这是一种对自我修炼的逃避。以后再碰到问题,我会更多从自身去反省并修炼。谢谢你的提醒。就这样,我结束了和自己的交谈。没想到我做的第一个性格色彩咨询对象,竟然是我自己。给自己做咨询,也许是咨询师的必修课吧。。。 洞察 对于不典型蓝红的鉴别,以及对第一色的把握常常让我意识到自己的功力尚欠火候。而这次的研****让我获益良多。 同学里有一些不典型的红,有的谦逊有礼,有的低调腼腆,有的人甚至拥有蓝色大多数的特点。乐嘉老师的排除法和反证法从技术层面指导了如何针对这些不明显的色彩进行鉴别,确实屡试不爽。另一方面,由于有机会近距离体验非典型的红,突然对以往一些吃不准的人豁然开朗。 回想起原来的一位女同事。她温文尔雅,非礼勿言,很能关注他人的感受,至于众人的注视下有时还会脸红;生活井井有条,家里办公室干净整齐、一尘不染;穿着精致考究,从不随便;在外出游玩的时候也不是那么疯,常常独自听音乐。 但她和人的交往中流露出的亲和和快速信任,又让我隐隐感到并不是蓝人。这次培训中突然发现有一位红色色友和这位同事的风格非常接近,让我可以确定那位同事的性格是红,而不是蓝。这也是一种借力吧。 这次课程带给的我另一个触动是:真正要帮助别人,不仅要了解对方性格色彩,搞清楚第一色至关重要。小艳的案例不但深入诠释了黄加红、红加黄的区别,也让我深深感受到了这一点。 对于小艳的性格判断,是培训过程中花费时间最多的环节。起初我对此并不理解,担心花太多的时间在分析红加黄还是黄加红上,会影响后面的课程进度。然而在最后模拟咨询的时候,突然发现准确判断来访者的性格如此重要!对于分析造成来访者面临困难的原因,帮助其寻找到最可行的解决方案,一切都基于对于性格的准确判断。 相信小艳在这次培训中解决了一些她最关心的问题,当然她也提供了自己的案例作为回报,像一个宝贵的黄加红性格标本。通过课堂上的研讨,我终于听到了一次最全面的黄为第一***格的剖白。小艳经典的论断“缩小感受,尊重事实”确实非常精准,她本人又精确地印证了这句话。 无论人的地位、能量、年纪差距多大,同样性格的人实际上思维方式非常地接近,也许缘自相同的动机吧。只是不同的身份、能量会影响外在的表现,可能给人带来错觉。这将是我们在洞察他人的时候必须要留意的一点。 我在上一次演讲师训的最后一天见过小艳,这次又有机会和她在一个组研讨,但对小艳的性格判断一直难以把握,直到那一晚辩论会般的解析。最终结果再次证明只有洞悉到动机,才能对性格色彩有清晰的判断。第一色清楚了,很多问题自然迎刃而解。 每次参加研****课堂内外的冲突总能带来不少洞察性格的机会。乐嘉老师和考拉、王觉、邢老师、小卷以及每一位学员甚至课堂外美伶、墨子的互动,都为每一种性格色彩的特