文档介绍：职位名称人事经理所属部门人事部定编人数1人直接上级副总经理直接下级人事行政专员/文员、文控、电工职务等级职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力、后勤保障。工作内容:1、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度;2、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;3、制定招聘计划、招聘程序,指导并监督下属员工完成员工聘用等劳动人事手续;4、制定培训计划、培训程序,负责统筹公司培训工作。5、制定薪酬、晋升、福利政策,组织提薪评审和晋升评审,办理社会保障福利;6、负责处理协调员工劳动、工作关系,指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,处理劳资纠纷。7、负责公司企业文化建设及宣传;8、组织好来客接待和相关的外联工作;9、组织、协调员工活动、市场类活动及公司各类会议;10、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;11、负责公司水电工的管理,购买、管理和维修公司固定资产;12、负责办公室管理及文控中心管理,协助管理者代表推行ISO9001:2000质量体系;13、完成上级交办的其他工作。任职资格:学历要求:大学本科以上学历岗位经验:2年以上人力资源管理相关工作经验技能技巧:1、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有实践经验;2、对人力资源管理和行政后勤事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程及行政后勤工作流程;3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。个人素质:1、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;2、高度的敬业精神,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;3、善于与各类性格的人交往,待人公平。职位名称人事文员所属部门人事部定编人数1人直接上级人事经理直接下级职务等级职位概要:执行人事部日常性事务工作,辅助人事主管完***力资源目标规划。工作内容:1、管理员工信息资料及各类人事资料系;2、协助上级掌握人力资源状况;3、劳动合同的签订与管理;4、协助上级建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动;5、协助上级推行公司各类规章制度的实施;6、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、做好应聘人员材料证件的鉴别与管理、跟踪落实面试人员的情况;7、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、奖惩和转移保险的相关手续;8、对新进员工进行厂纪厂规等岗前培训,并做好记录;9、协助上级拟订公司规章制度草案;10、协助上级计算员工考勤、薪资、福利,参与薪酬与福利调查;11、协助上级执行公司的培训、会议的组织、后勤保障工作;12、协助上级参与企业文化建设及宣传;13、完***事主管交办的其它工作。任职资格:学历要求:高中以上学历岗位经验:1年以上人力资源管理相关工作经验技能技巧:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;2、熟悉国家相关法律法规;3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。个人素质:1、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;2、工作效率高,责任心强;3、较强的学****能力,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力;4、有一定的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。职位名称前台文员所属部门人事部定编人数1人直接上级人事经理直接下级职务等级职位概要:做好公司日常行政事务工作,保证公司信息通讯顺畅,提高公司运作效率。工作内容:1、转接总机电话,收发传真、信件和报刊;2、接待来访客人,并通报相关部门;3、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;4、负责外部来电、来函的接听、接收、记录和传达;5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;6、管理办公用品,管理打印机、传真机、复印机等办公器材;7、打印、复印文件和管理各种表格文件;8、负责员工考勤记录的监督、登记及整理工作;9、负责员工外出记录的登记管理;10、保管各种手续、手册;11、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式;12、及时处理和反映前台信息管理的有关问题,并采取改进措施;13、完***事主管交办的其它工作。任职资格:学历要求:中专、高中以上学历岗位经验:1年以上行政人事、管理相关工作经验技能技巧:1、有良好的文字表达能力,有一定的英语基础;2、熟练使用办公软件、办公自动化设备;个人素质:1、工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动;2、工作效率高,责任心强,具有团队精神;3、保密意识强;职位名称行政主管所属部门人事部定编人数1人直接上级人事经理直接下级保安员、清洁工职务等级职位概要:协助人事主管完成公司行政事务性工