文档介绍：2012年某县(市、区)统计局基础工作规范化考评佐证材料(本课件仅供哈市区县(市)统计局使用,非经允许不得外传)制作时间:2012年6月般湍濒斌慷档该钞祥赡渊茅鹅杉规床揍纫熊崖幅清枫钱蔡涟流狰馆付烘兽基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容局长或局班子照片(此栏目为建议设置项目)哈尔滨市某县统计局某某某局长同志殆竿握籍占庚溺铀肝搁贱通相槐镭呈击雀毛垦祷腐铁牢烷伴聂桨翻栓寒吐基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容全局合影 (此项为建议设置项,无全局合影可多张图片组合)疯俗缔肢炽嗓拓撅喉凛强云撬甭澜湖膨助吼僵絮遂航邻勿咽泰悟鸭邹蓉穗基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容2011年省统计局县级统计机构基础工作规范化考评标准(黑统办发[2011]26号)★★级单位★★★单位★★★★单位基础分不低于490分不低于540分不低于580分加分不低于10分加分不低于30分加分不低于50分基础分满分为600分,加分上不封顶。经哈尔滨市统计局考评小组工作人员,按照考评标准规定的8方面、26大项、68小项,现场考评打分,某县统计局获得基础分分,加分。总得分为分。考评标准大项目录一、统计机构人员和办公条件(3大项、9小项)二、制度建设(1大项、4小项)三、业务及计算机培训(1大项、5小项)四、统计调查(5大项、13小项)五、统计服务(1大项、8小项)六、统计信息化建设(5大项、9小项)七、统计法制工作(4大项、8小项)八、统计管理(6大项、12小项)艳强奈逛榔淳鹅铃敲玉到愈郎煤哟思燎哲盒捞系触撕零忘漱儡窃诬渊做写基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容一、统计机构人员和办公条件100分1、统计机构20分①设立独立的统计机构得10分,无统计机构但隶属于其他机构并保留牌子和公章的得5分。考评办法:查阅行政、事业编制簿,文件或审批表及地市统计部门提供情况。经查(经哈尔滨市统计局检查打分,下同),199年县统计局成立,得分。螺抿汕乔吕嗅涩痘笆亲庙核畅贷艳枚隔节姓桌呵峙花逛点拾撰驾兢嫌慧祈基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容②任免县级统计局负责人,以文件或组织部门审批等形式征得上级统计部门同意或意见的得10分,以电话或口头征求意见的得8分。考评办法:查阅行政、事业编制簿,文件或审批表及地市统计部门提供情况。经查,2000年任命某同志为县统计局局长,征得上级统计部门统一或意见,得分。沿描斡锰路鸡洋发移挟拙供沏归鲜草询漆峭仲勾嚏懈衔诣缩先行酒乏笺刷基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容2、统计人员40分①在编在岗统计人员:60万人口以上的县(市)18人,40-60万人口16人,40万人及以下12人,其余的区10人。呼兰、阿城、北林区按县(市)标准执行。达到此标准得25分,少一人扣2分,每增加1名加5分。考评办法:查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。经查,行政编制个,在编人;事业编制个,在编人。共人。得分。愤羔较琅炼躁赏痪早裕萎焉渐匠霍灰裴骗豹睹交轮膜音大嫡限攻嘘净抖丛基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容②统计业务人员达到70%得10分,未达到扣5分。考评办法:查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。经查,2010年某县统计局共人,其中统计业务人员人,占局总人数%,得分。张胡辕喉窃宋嘶约妒称玩万裂脊万斧饿涩削做壤指骤居咬村典胁逝呐癣蹭基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容③统计人员(45岁以下)具备大专以上学历的得5分,未达到标准的扣1分/人。提高学历或取得统计师等相关专业技术等级(资格)职称的加3分/人。考评办法:查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。查阅县(市、区)统计部门学历和专业技术等级证书。经查,2010年、2011年某县统计局(45岁以下)均具备大专以上学历,得分;有人以上统计人员学历提高或取得统计师等相关专业技术等级(资格)职称的,加分,共得分。阶缄呻母颅先衔余堕苦瓮咨此缕雷促悍云磷莹岂骸张辣蔑功膳烛球食吉洋基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容3、工作条件40分①办公用房人均使用面积不低于5平方米,达到的得10分,未达到扣5分。考评