文档介绍：2012 年某县 (市、区)统计局基础工作规范化考评佐证材料(本课件仅供哈市区县(市)统计局使用,非经允许不得外传)制作时间: 2012 年6月局长或局班子照片(此栏目为建议设置项目) ?哈尔滨市某县统计局某某某局长同志全局合影(此项为建议设置项,无全局合影可多张图片组合) 2011 年省统计局县级统计机构基础工作规范化考评标准(黑统办发[2011]26 号) 基础分加分基础分满分为 600 分,加分上不封顶。★★级单位不低于 490 分不低于 10分★★★单位不低于 540 分加分不低于 30分★★★★单位不低于 580 分加分不低于 50分经哈尔滨市统计局考评小组工作人员,按照考评标准规定的8方面、 26大项、 68小项,现场考评打分,某县统计局获得基础分分,加分。总得分为分。?考评标准大项目录?一、统计机构人员和办公条件( 3大项、 9小项) ?二、制度建设( 1大项、 4小项) ?三、业务及计算机培训( 1大项、 5小项) ?四、统计调查( 5大项、 13小项) ?五、统计服务( 1大项、 8小项) ?六、统计信息化建设( 5大项、9小项) ?七、统计法制工作( 4大项、 8小项) ?八、统计管理( 6大项、 12小项) 一、统计机构人员和办公条件 100 分?1、统计机构 20分?①设立独立的统计机构得 10分,无统计机构但隶属于其他机构并保留牌子和公章的得 5分。?考评办法:查阅行政、事业编制簿,文件或审批表及地市统计部门提供情况。?经查(经哈尔滨市统计局检查打分,下同) ,199 年县统计局成立,得分。?②任免县级统计局负责人,以文件或组织部门审批等形式征得上级统计部门同意或意见的得10分,以电话或口头征求意见的得 8分。?考评办法:查阅行政、事业编制簿,文件或审批表及地市统计部门提供情况。?经查, 2000 年任命某同志为县统计局局长, 征得上级统计部门统一或意见,得分。?2、统计人员 40分?①在编在岗统计人员: 60万人口以上的县(市) 18人, 40-60 万人口 16人, 40万人及以下 12人, 其余的区 10人。呼兰、阿城、北林区按县(市) 标准执行。达到此标准得 25分,少一人扣 2分, 每增加 1名加 5分。?考评办法:查阅 2010 、2011 年度人事档案及相关编制批文。?经查,行政编制个,在编人;事业编制个,在编人。共人。得分。?②统计业务人员达到 70% 得10分,未达到扣 5分。?考评办法:查阅 2010 、2011 年度人事档案及相关编制批文。?经查, 2010 年某县统计局共人,其中统计业务人员人,占局总人数 % ,得分。?③统计人员( 45岁以下)具备大专以上学历的得 5分,未达到标准的扣 1分/人。提高学历或取得统计师等相关专业技术等级(资格)职称的加 3 分/人。?考评办法:查阅 2010 、2011 年度人事档案及相关编制批文。查阅县(市、区)统计部门学历和专业技术等级证书。?经查, 2010 年、 2011 年某县统计局( 45岁以下) 均具备大专以上学历,得分;有人以上统计人员学历提高或取得统计师等相关专业技术等级( 资格)职称的,加分,共得分。?3、工作条件 40分?①办公用房人均使用面积不低于 5平方米,达到的得 10分,未达到扣 5分。?考评办法:现场核实 2010 年度办公室面积。?经查, 2010 年某县统计局行政事业 20人,办公用房总面积平方米,人均平方米,得分。