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测评员工的智商与情商.doc

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测评员工的智商与情商.doc

上传人:乘风破浪 2019/4/17 文件大小:92 KB

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文档介绍

文档介绍:薀莆薇如何测评员工的智商与情商羅莂蒁莈蒆蒀莆袀蚇智商莁薆蚅蒃薂膅 膀薅膁你在什么地方总能找到幸福? 一个人走进他的花园时,总是把什么先放在里边? 什么东西越洗越脏? 什么东西能载得动一百捆干草却托不起一粒沙子? 什么东西越是打破了越是受人欢迎? 在早餐时从来不吃的是什么? 放大镜不能放大的东西是什么? 什么东西倒立后会增加一半?袄芄虿衿蚅螃智力测验解题的基本方法蚁袅膆二、推理能力(2)芅蚂薄一、数学能力(1)蚈螅羁一、数学能力(2)蚆蒄蒆二、推理能力(1)螃袂羃三、反应能力蒀羅蚁四、分析能力膄薃薈芈艿芄薄肁蒃智力测验解题的基本方法芁荿蒂布莱尔·沃森(美)羅螃虿 肀葿蚆 1排除法莆芁袂把一些无关的问题先予以排除,可以确定的问题先确定,尽可能缩小未知的范围,以便于问题的分析和解决。这种思维方式在我们的工作和生活中都是很有用处的。衿蕿膂 2递推法薃羃蒆由已知条件层层向下分析,要确保每一步都能准确无误。可能会有几个分支,应本着先易后难的原则,先从简单的一支入手。薈蚈螅 3倒推法羄莁芁从问题最后的结果开始,一步一步往前推,直到求出问题的答案。有些问题用此法解起来很简单,如用其他方法则很难。蚁螈蚈 4假设法莅膃蒈对给定的问题,先作一个或一些假设,然后根据已给的条件进行分析,如果出现与题目给的条件有矛盾,说明假设错误,可再作另一个或另一些假设。如果结果只有两种可能,那么问题就已经解决了。在科学史上,“假设”曾起了极大的作用。莀袈袃 5计算法螆薁螁有些问题必须经计算才能解决。要注意的是,智力测验中的问题往往含有隐含的条件,有时给出的数是无用的。腿袈荿 6分析法袃节蕿这是最基本的方法。各种方法常常要用到分析法。可以说,分析能力的高低,是一个人的智力水平的体现。分析能力不仅是先天性的,在很大程度上取决于后天的训练,应养成对客观事物进行分析的良好****惯。羇羈芅 7作图法芃螀莄根据问题中已知的条件,采用适当的方法画出图形,有助于问题的解决。有些问题,在没画图之前,会觉得无处下手,画了图后就一目了然了。羀肈腿 8综合法蚄蒂莆事实上,许多问题都要运用几种不同的方法才能解决。所谓综合法,就是综合各种方法(包括前述各种方法以外的方法)去解决某些问题。蝿膈莄一、数学能力(1)肅袀袄布莱尔·沃森(美)蒈芇袀 蒆螃莈 ,每将各分八个营,每营里面摆八阵,每阵配置八先锋,每个先锋八旗头,每个旗头有八队,每队分设八个组,每组带领八个兵。请你掐指算一算,元师共有多少兵?螄蒅芃 、2、3、4、5、6、7、8、9这一串数字中间,加入运算符号“+”或“-”,使其代数和等于99,按(1……9)可以有17种解,倒过来的后者(9……1)可以有11种解。有兴趣的读者,不妨一试。膅羃葿 。甲龟到达10米终点线时,乙龟才跑到9米。现在如果让甲龟的起跑线退后1米,这时两龟再同时起跑比赛,问甲、乙两龟是否同时到达终点?薆蚅蚂 ,决定临时请尼克来协助他工作。规定以一年为期限,一年的报酬为600美元与一台电视机。羇肃芆可是尼克做了7个月后,因急事必须离开麦克,并要求麦克付给他应得的钱和电视机。由于电视机不能拆散付给他,结果尼克得到了150美元和一台电视机。肂螈芇现在请你想一想:这台电视机值多少钱?膄袅膂 ,便议论开了。薅