人力资源部职能说明书（制药行业）.doc

文档介绍：人力资源部职能说明书基本信息公司行业制药行业公司规模1000部门名称人力资源部直接上级常务副总现有编制7计划编制8公司地区江苏省部门职能概要根据公司发展战略规划,全面策划和实施公司人力资源发展战略,包括人才招聘,人员发展/培训/处理,绩效考核和薪酬福利工作,以满足公司员工需求,,(含招聘渠道的选择,招聘成本的控制,初选、测评与面试管理),、目前人员素质状况、当前存在问题及考核结果,、、,、外部市场行情和公司薪酬现状,、汇总、计算和编制员工薪资和福利报表,并按月报总经理、,、公积金、雇主险、,(规划体系、组织体系、职位体系、招聘体系、培训体系、绩效体系、薪酬体系、人事管理体系)。,组织编制、,编制人力资源的年度工作规划、实施计划与方案,包括人员补充、调整、晋升计划和培训计划、人力成本预算、、、、,根据各部门实际情况和申请,,确保人才结构的合