文档介绍：人力资源管理系统需求规格说明书编号:JB-RM-CRM 版本:,对系统开发,测试以及维护等提供技术参考。。#:用户编写软件的后台实现,实现软件内部功能的整体调度。SQL:要勇于存储软件使用者发布的信息,以及辅助C#,ASP共同工作。ASP:用于前台程序员调用后台的方法来对数据库进行操作等。第二章整体说明功能完善:十几个功能模块,,设计灵活,可定制程度搞最大限度满足企业的人员需求。使用方便:人性化界面设计,多种操作导航方式,不需要专门的培训即可一目了然的轻松操作该软件。安全可靠:完善的权限控制,保证招聘发布传输的保密性。,内存最好在1G上,数据库是SQLServer,开发工具是MicrosoftVisualStudio2008。本系统是为了最大限度的满足用户的需求而设计的,验收的标准是在符合软件开发的设计标准以及开发流程的基础上达到客户的要求。::: 相关部门提出岗位需求(详细填写招聘需求表),经过公司副总,董事长审批同意后发送给人力,人力根据岗位需求发布招聘信息。注意:赢标注好接收该需求表的人员。: 接收人员需求表内的信息,如:增补岗位,().。将其作为发布招聘信息时的输入数据。: 在部门经理操作页面下,点击[招聘申请]按钮,可以看到人员增补页面(如发起请求部门,时间,紧急程度),部门经理按要求详细填写提交改申请表后,,然后把该部门的人员需求表发给人力,进行招聘工作。:将人员增补表的搜有重要记录输出到数据库XXXX表中,并在模块首页的信息列表中显示。,必须填写否则不接受该人员增补需求表,其他的可选择性的添加。:: 人力资源定期查看部门发布的需求信息,迅速从已提交的需求表中调出详细的人员需求资料,指派具体人员来完成招聘工作。(列:点击查看某以需求表,查看学历要求即可在筛选简历以此作为条件),并能够随时对需求表进行管理(如招不到合适的人时,需将需求表打回到发起改请求部门,提示重新填写)。: 同招聘需求模块中数据。:在[需求发布]页面下,可以看到人员增补页面,人力根据表单的要求发布招聘信息后进行后续工作。:将人员增补表的所有重要记