文档介绍：县水利局工会工作总结
水利局工会在上级工会和局党组的正确领导下,团结广大水利干部职工,以科学发展观为指导,紧紧围绕党的中心任务和部门工作重点,从提高水利队伍整体素质入手,认真履行工会职能,切实维护职工的合法权益,努力为职工多办实事,充分调动广大干部职工大干水利的积极性,为确保全局各项任务的圆满完成和加快我县水利事业的发展提供了有力的支撑。现将水利局工会一年来的工作情况汇报如下:
一、充分发挥教育职能,职工队伍素质不断提高
(一)加强理论学习。建设“学习型”机关,以学理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合学习实践科学发展观活动,把学习党的十七大、十七届六中全会精神与实现治水思路的转变紧密结合起来,通过理论学习,全体干部职工的创新意识、发展意识、责任意识得到显著加强。通过听报告、谈体会、写心得在全局掀起学理论、学知识的高潮,全员参学率高,收效明显。
(二)开展主题教育活动。不定期开展水利人生观、价值观教育,增强水利职工爱岗敬业、献身水利的荣誉感与责任感。以大讨论活动为契机,开展了以“抢抓新机遇,促进全县水利改革发展”为主题的演讲比赛,广大干部职工积极献言献策,为推动我县水利改革发展提出了宝贵的意见。此外,我们还按照市、县总工会的要求积极开展创建“工人先锋号”等活动,充分激发了水利职工的工作热情,提高了广大职工的思想道德素质和精神境界,形成
“不甘落后,奋力争先”的可喜局面。
二、切实履行工会职能,充分维护职工权益
(一)发挥工会职能,积极为职工谋利益。切实维护职工利益,为职工办实事、办好事。一是认真落实干部待遇政策,尤其是对待离退休老干部,积极配合县老干部局组织的查体活动和敬老月组织活动。二是在工地卫生建设中,施工单位要就近联系医疗点,确保一线职工就医。三是抓好劳动争议调解和预防工作,对改革、生产过程中出现的劳动争议案件,要及时进行调解,将矛盾化解在基层,对调解不了的劳动争议案件要及时上报,确保职工队伍稳定。四是大力实施送温暖工程。今年我们对特困职工要尽到第一知情人、第一报告人、第一责任人的责任,抓好特困职工动态管理,了解重困职工、一般困难职工的生活情况,切实做好扶贫解困工作,推动送温暖工程经常化、制度化。我们把新形势下职工关心的热点、工作中的难点问题作为调研的重点,发现问题及时向党组和上级工会报告,并针对这些热点、难点问题展开跟踪调研,确保为职工排忧解难,解疑释惑。五是组织全局干部职工进行了健康查体活动。
(二)加强职工教育,提高广大职工科学文化技术素质。局工会积极倡导并支持职工岗位成才、自学成才,引导职工努力学习和掌握新知识、新技术,更新知识面,拓宽知识视野。通过学习,使每个干部职工都能顺应时代的发展,增强建设水利现代化的本领。
(三)建好职工文化体育阵地,开展丰富多彩的文体活动。为丰富广大干部职工的业余文化生活,局工会充分听取广大职工合理化建议,针对水利部门的工作特点,开展群众性的文化、体育活动,新购置了羽毛球拍、篮球等文化体育器材,开展了职工羽毛球赛、篮球投篮等比赛;代表我县参加了全市组织的
“颂歌献给党”红歌大赛,并取得了二等奖的好成绩,为我县争得了荣誉。通过这些活动的开展,不仅陶冶了职工情操,增强了工会活力,而且调动了职