文档介绍：镇政府党建工作总结及2011年工作计划
一年来,驿前镇党委在县委的正确领导下,在县委组织部的具体指导下,以科学发展观为统领,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕“围绕党建抓经济,抓好党建促发展”的工作思路,按照“构建和谐平安,生态文明驿前”这个目标,全镇干群齐心协力、创先争优,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,为驿前经济赶超发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我镇党建工作总结如下:
一、基本情况
驿前镇有总人口23000余人,辖1个居委会,18个村民委员会,172个村民小组。镇党委下设29个党支部(18个村党支部、1个产业协会党支部、1个社区居委会党支部、9个镇机关和单位党支部),现有600名党员,其中女党员53人;农村党员438人;流动党员51人;,其中35岁以下党员96人,36至59岁321人,60岁以上183人;大专以上74人,中专及高中126人,初中以下400人;发展新党员19人,其中大专以上7人,35岁以下10人。入党积极分子76人。
二、主要做法
(一)领导班子建设
1、加强镇党委的自身建设,发挥龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五好五强”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是做好了“四抓四促进”:一是抓领导班子的学的提高。根据中央提出的建立学习型政党的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,镇党委坚持每月一次的中心组学制度,认真组织领导班子成员学习中国特色社会主义理论体系、十七届四中、五中全会精神及科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想作风建设,促进领导班子适应新时期的需要。结合开展“创先争优、三包为民”活动,我们要求每位班子成员写一篇调研报告,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于半个月,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,落实“四项制度”, 促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。一年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排、合同承包等,均由分管领导会同相关单位深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》、《食堂管理制度》、《车辆使用管理制度》、《干部包村工作考核制度》、《机关干部用电管理制度》等多项制度,装订成册,分发给每一位领导、干部,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。同时,要求全体干部职工一律实行挂牌上岗