文档介绍：学校食堂用工合同书 甲方:思南县梧桐小学乙方:根据《中华人民共和等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方     学生食堂  担任临时岗位工作。合同期限为一年,自  2013   年  9月   1 至   2013年 9 月 1  日。二、乙方工作职责(所扣款项由工资中扣除) 1、树立全心全意为学生服务的思想,热爱本职工作,讲究职业道德,文明服务,礼貌待人,态度和蔼,主动热情。2、按时上、下班,离开要请假,迟到或早退扣5元,如因迟到或早退影响开餐的,扣30元。请事假一天扣工资30元,病假一天5元,未住院(有疾病证明书),住院病假不扣工资,旷工一次扣工资50元,三次辞退。3、参加体检并取得健康证方可上岗。4、凡出现咳嗽、腹泻、发热、流涕、呕吐、烫伤、手外伤,咽喉肿痛等病症者,应立即脱离工作岗位,等康复后方可上岗。5、工作时间必须着装,穿戴整洁,不准留指甲,戴戒指,蓄胡须,违者每次扣5元。6、讲究卫生,每天进入操作间要先消毒,工作服每天洗涤且不带出食堂,在待售的饮食前不得谈吐,防止唾沫飞入饭菜中。7、团结工友,尊重领导,举止文雅,对学生使用文明用语(你好,请、谢谢,对不起,再见),不得与学生发生争吵。8、严格按规范操作,安全第一。如违规操作造成事故,责任自负。9、爱护公物,轻拿轻放,损坏照价赔偿。10、不徇私舞弊,不得收取现金,不得打了饭菜故意不刷卡或少刷卡。否则,处以5倍罚款并辞退,同时扣除当月工资。11、分工合作,团结协作,不偷懒。12、对管理员反映的工作不努力的员工,第一次由学校领导诫勉谈话,仍然不改的予以辞退。13、食堂工作人员可在食堂免费就餐,但不能单独小炒,应与学生吃同样的饭菜。14、食堂管理员全权负责指挥并参与食堂的食品加工工作,安排临时工值班守护,保管食堂财产。管理员监督工友加工及销售的全过程。15、 在工作中随便吃食堂中的食品;回家时带食品。一经发现立即辞退。16、学校聘请的员工,试用期一个月,合格的与总务处签订正式合同。三、甲方的权利与义务甲方职责:(一)全权负责食堂工作。(二)提供乙方住宿条件。(三)负责支付乙方工资,给乙方交纳养老保险(单位部份)。(四)组织乙方学习卫生知识,每期组织体检,费用甲方负担。 (五)节假日的慰问待遇与教师相同。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;3、食堂员工实行聘任制,合同每一年每学期签订一次。4、食堂员工由学校缴纳养老保险的工资实行包干,每月工资900元,绩效考核100元,按月发放,并根据工作岗位发放岗位工资。寒暑假全年3个月领取月基本工资,10月底发放暑假(2个月)工资,4月底发放寒假(1个月)工资。5、食堂员工承诺不由学校缴纳养老保险金的,工资实行包干,每月基本工资900元,绩效考核100元,社会养老保险补助300元另享受岗位工资,按实际上班时间发放,寒暑假期间不享受工资待遇。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:  1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在一月前提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时未满一个月的工资,