文档介绍：补充工作时间外出管理规定近期发现部分员工,在上班时间未经请假私自外出办理与工作无关的事情,为适应公司管理要求,进一步加强工厂员工工作时间外出管理,严肃纪律,在以往制定的《考勤制度》、《请假管理规定》基础上补充如下规定:一、工作时间外出:1、因公事外出:凭组长或主管签批的“放行条”,并写清楚地点、办理事项等详细内容。经江总或陈总核准后方可外出,值班保安严格审查,未经领导审核或无放行条者不得放行。2、因私事外出:工作时间内如有私事要外出处理的,必须填写“请假条”和“人员放行条”并经主管批准。经副总核准后方可外出,外出时请假条交行政部,放行条交值班保安。以上手续不齐全者,不予放行。3、计件人员提前下班外出:因做完货或停工待料时,必须由组长以上人员开具“人员放行条”交值班保安后方可外出。4、遇特殊情况,副总不在时,需要办理外出手续的,暂由行政主管代为审批。晚上领导不在时,外出者应在经得本部门负责人同意后,并向值班保安出具部门负责人开具的放行条,在门卫处说明情况,并在事后一个工作日内补办好审批手续。5、所有人员严禁在上下班期间,经与隔壁公司之间的楼梯通道外出,一经发现给予违反本条规定的员工记小过处分一次。并处罚款60元/次。5、值班保安必须凭经审批有效的《人员放行条》,方可对工作时间外出的员工放行,并做好员工出入登记工作,详细注明外出时间和归来时间。二、违反以上规定的处理:1、工作时间内员工外出无以上规定的“放行条”、“请假条”、等证明的,保安有权不予放行。强行外出者,由值班保安登记上报每次处罚20元。计时人员除处罚外,外出时间不计出勤。态度恶劣,不听从教诲者,加重处罚。2、保安没有按照以上规定进行监管的,每次处罚10元。三、附《请假条》、《人员外出放行条》表单:本规定自公布之日起开始执行,望各部门严格遵守落实。