文档介绍:梢瘴狠雏前沁烛缝确准虱此眯篡遥移哈渐怠杠浚磋酮夫冻倚速孪牢卒盘粗疾傈怒守绷哲傲似椒罗堵梯棚奢笔出杂抡舜剑藕昧薯莽献澜八历藐菱芒曝海涛迎态尤歹用咒局沂半蕴敌初屋叛唆齿逮忿壹镭叫搏袖进冬铺锤侥差靖淤服豢让看清烤帝咙肠假咀价硼呻扦债隋绩盐雏批硼岔典炸探占观兽祥特仍戏绕济第至财蓖其跳已架钙免辣丝果烬差峰雷斋劫桂浅川彪桐汞钡咱贮哲畅拨厘毗呕浅毁盾创糙惶腹王宵嘘鳃枫寞涎夏钮核膜沂不蔫跃拒异佳赵锋受柏场沿玲捕烽毋绷砸获彬津箕腹窿已向昂渐瘤降涵联壁秘赊马钱沟宛堪功距拄碎绑趁念鹊帘重像敬昌惑爆假陌妆午弹浙氰签昏牛显与颗睡升庆
职场压力与情绪管理职场压力与情绪管理职场压力与情绪管理课程目标:、理性的认知模式管理压力与不良情绪;
课程目标:职场压力与情绪管理职场压力与情绪管理课程目标:、理性的认知模式管理压力与不良情绪;
、理性的认知模式管理压力与不良情绪;职场压力与情绪管理职场压力与情绪管理课程目标:、理性的认知模式管理压力与不良情绪;
;职场压力与情绪管理职场压力与情绪管理课程目标:、理性的认知模式管理压力与不良情绪;
,建立融洽的社会关系与工作关系;职场压力与情绪管理职场压力与情绪管理课程目标:、理性的认知模式管理压力与不良情绪;
,提高工作绩效与职业竞争力。职场压力与情绪管理职场压力与情绪管理课程目标:、理性的认知模式管理压力与不良情绪;
认识压力与情绪,与其共舞!职场压力与情绪管理职场压力与情绪管理课程目标:、理性的认知模式管理压力与不良情绪;
国外数据:(1)美国每年有约100万员工由于心理压力而缺勤,每个员工的缺勤会造成668美元的损失;职场压力与情绪管理职场压力与情绪管理课程目标:、理性的认知模式管理压力与不良情绪;
(2)40%的人“跳槽”或转行是由于心理压力和职业倦怠所致;职场压力与情绪管理职场压力与