文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse葿Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse莃莂薀蒃2008年胜利油田高校毕业生引进工作薇螃膃宣传提纲肃薁***高校毕业生引进工作是一项事关油田长远发展和职工、家属切身利益的重要工作,涉及面广、影响面大、政策性强。针对当前高校毕业生就业形势,为进一步做好2008年油田高校毕业生引进工作,依据集团公司有关精神,结合油田实际,管理局、分公司研究制定了2008年高校毕业生引进工作的有关政策。为了做好政策宣传工作,我们编写了《2008年胜利油田高校毕业生引进工作宣传提纲》,目的是帮助子女毕业生和家长掌握就业政策,了解就业信息,转变就业观念,积极自主择业。蚅蒆薇一、2008年全国高校毕业生就业形势袃莈膂2008年预测全国普通高校毕业生人数将超过550万人,比2007年增加50多万,加上往年待就业毕业生人数,2008年需要就业的毕业生总量将超过700万人。在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生就业的压力仍然突出。一方面需要就业的高校毕业生数量仍在急剧增加,另一方面社会有效需求岗位的数量增长赶不上毕业生数量的增加,毕业生增量部分在短时间内无法全部消化,因此,可以预计2008年全国高校毕业生就业形势依然严峻。肈袆芃二、国家高校毕业生主要就业政策薃蒀薈2002年以来,国务院办公厅先后下发了《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发〔2002〕19号)及《关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2003〕49号)等文件,指出“建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制”。近几年高校毕业生就业工作都是贯彻执行这个精神,所采取的各项就业措施也都是围绕着如何贯彻好这个精神。党的十七大明确提出了“完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者”,要求各级政府积极做好高校毕业生就业工作,帮助毕业生转变就业观念,促进以创业带动就业。膆莅羅为支持自主创业,国家各级政府和各省市都出台了许多优惠政策,涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》明确提出“对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持”。山东省规定:对自主创业和灵活就业的高校毕业生,工商、劳动保障、科技等部门要为他们提供有针对性的项目、咨询等信息服务。建立集小额贷款、税费减免、跟踪服务等为一体的创业培训服务体系;高校毕业生择业期内从事个体经营的(国家限制的行业、职业除外),自工商行政管理部门登记注册之日起,3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加费和个人所得税;高校毕业生申请创业小额贷款,参照失业人员小额担保贷款办法办理等等。肀薁芅三、集团公司2008年高校毕业生引进政策蕿螄莃针对当前的就业形势,集团公司提出了2008年高校毕业生引进工作要坚持“提高素质、优化结构、突出重点、控制总量”的总体要求:螀莈罿1、提高素质。合理提高引进毕业生的学历层次,科研、设计单位和有国际化合作项目的单位,要加大硕士生、博士生学历层次的比例。在引进计划内,优先招聘重点院校毕业生,获得校级以上三好学生等荣誉称号、取得科研成果和获得各种奖学金等学****成绩优异的毕业生,学生党员、优秀学生干部等综合素质高、表现突出的毕业生。蚇膄蚇2、优化结构。加大主干专业和紧缺专业毕业生的引进力度,改善主营业务人员结构性矛盾。油田企业要加大石油主干专业和主要配套专业人才的引进。薁莀羄3、突出重点。引进优先保证核心业务、主营业务领域的生产、科研、设计施工等一线单位和重点新建(改扩建)项目对毕业生的需求。重点引进紧缺专业和主体专业毕业生。螅薃莂4、控制总量。严格执行下达的毕业生引进计划,从严把握引进标准,规范引进工作程序,确保引进毕业生的素质和质量。从严控制引进通用专业毕业生。严禁超计划、计划外或变相接收毕业生。招聘结束后,总部将对毕业生计划落实情况和招聘情况进行抽查。芁蒁莀5、对正式引进毕业生要签订规范的就业协议书和劳动合同。膈肂膅四、2008年集团公司批准胜利油田引进高校毕业生计划总体情况肁艿螃2007年12月,集团公司下达了2008年毕业生引进计划(中国石化人开〔2007〕390号),批准胜利油田2008年普通高校毕业生引进计划总数为748人,其中博士毕业生20人,硕士毕业生224人,本科毕业生504人,是集团公司引进计划最多的一家单位。此外,集团公司为适应国际化发展战略的迫切需要,决定实施国际化后备人才队伍建设毕业生专项招聘,批准胜利油田可招聘