文档介绍：电玩城管理再好的娱艺城也需要人来大力才会得到改变,才能经营下去。这就要看我的管理人才是否符合标准了。管理人员具有两个条件:购游戏机请联系:**********QQ2628116541、给老板一个安全感。2、给同事一个信任感。如何给老板安全感,简单地说具有运营的能力和忠诚度、感恩心。如何给同事信任感,简单地说具有管人理事的能力、责任感、感恩心。应用于一般游艺娱乐场所,根据不同的场所采纳不同的表现。如何表现?我相信培训是重要一个起点。游艺娱乐场所(动漫城游艺城游乐场电玩城儿童乐园)均称为特殊服务行业,具有一定程度上,跟一般服务行业存在区别,一般人认为,就是摆放游戏机而已吗?这种观念应该在15年前还行,随着当前时代和环境的改变,我们需要拒绝平庸的思维吧。我们认为,在国内很多人有能力、有财气、有关系等等,可以投资一个游艺娱乐场所。可以豪华装修,可以采购最新最贵的游戏机台。但整个行业上,短缺的不是钱,更加不是游戏机。而是管理人才。首先我们好认真帮助新一代的投资人,做好投资点及5公里的范围调查,目的就是深度掌握市场,投资只有掌握市场及动态,我们才能够找准投资方向。任何投资都需要顾客,顾客需要投资策划者去定位,什么定位就是决定我们的环境设计、游戏组合、管理方式、经营模式、营销办法等等,我们很理解部分投资者有一些投资的一些冲动,更有一些浪费,也有一些盲目。冲动型的投资者:倾向于***模式。浪费型的投资者:倾向于贵机族模式。盲目型的投资者:倾向于厂家合作模式。发型型的投资者:倾向于品牌持续模式。根据不同经营模式,采纳不同的培训法,执行不同的管理法。就好像你接待一个儿童,与接待一个中年人,接待方法是不一样的,儿童与中年人,其实就是一个游艺娱乐场所的顾客定位,不同的定位需要不同的服务,儿童可能喜欢食薯条,中年人可能喜欢喝茶,说到这个话题,我们也提示一下,只有我们根据市场定位,才能够更好做好策划。其实我们也经常帮助投资者策划场所,我们就是军师,出点子、出方法、出策略等等具有高端服务。从历史上,只有一个好军师的皇帝