文档介绍：蒁蝿袅劳务派遣服务方案及服务流程螄薁袆薇薃蚁芇肅莂螀蚈螇肁袀聿总部地址:公司总部座落在广州市开发区东区开创大道258号东澳广场C栋二楼,办公场地近500平米。膅膄袀膆第一部份派遣服务流程图羇袃羀蚇第二部份贵公司的需求理解莄提供转移派遣所需服务。(见全文)蚂人员补充。(见第三部分第一、二条)肀规避风险。(见第三部分第七条)肈优化流程。(见第三部分第八条)肆降低成本。(见第三部分第七、八、十条)蚄膀蒈第三部份我公司的服务流程和解决方案薄蒃一、提供的服务芀序号衿内容芆1节提供招聘服务:我们可以根据企业用人需求提供招聘和协助招聘工作。莀2羆派驻员工:我们公司将根据实际情况,派驻员工帮助企业办理行政上的工作,到企业中配合企业可以更好的运作。螄3羁提供外包人员培训:外包人员入职前培训、上岗培训、及不定期的素质培训服务。(根据企业需求而定)葿4莇外包人员关系管理:签订劳动合同和办理相关手续。蒆5肄代发工资、扣缴个人所得税。葿6螈负责工伤情况出现的申报及善后处理。袄7螃办理辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务。蕿8腿提供外包人员的员工活动:定期举办俱乐部活动让人员有机会参加更多工作以外的活动。薆10薂租赁人员人事外包:虿代办社会保险及各种相关证件服务;薀按政策规定,负责人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴定和整理;肃按规定办理劳务人员的档案证审以及出具各种以档案为依据的证明材料。薅二、运作流程蝿蚆螅莃仁邦公司根据用人单位要求量身定制员工派遣配套方案并与用人单位协商和修订衿肇如有需要,仁邦公司可组织招聘、面试、测评,由用人单位确定新入职人选蒇膂根据用人单位的需求,仁邦公司与用人单位协商签订人才派遣协议罿蒈羅袁聿衿蚇派遣人员到用人单位就职,派遣期间公司办理派遣人员工资、社保、医疗、福利、工伤、处理等工作羄肈派遣公司与派遣人员签订劳动合同并办理有关手续肆膅派遣期满,用人单位可与我公司协议续签人才派遣合同螃膈蒇袇蒂薂袈三、工资发放、社保购买芅薅每月第5个工作日前(遇节假日提前),甲方向乙方发送派遣员工上月的考勤考核情况表,乙方结合上月派遣员工的考勤考核等情况,制作《派遣员工服务费结算表》。蚂1、工资发放流程艿羆第一步:工资核算芄蚂蚀蒄甲方收到乙方《派遣员工服务费结算表》后,应在2个工作日内审核完毕并确认,甲方审核确认后,乙方于2个工作日内开具发票送达甲方,发票项目为“人才租赁费”。肂螂螆第二步:核对确认膆袁袂***甲方收到乙方发票后的2工作日内,将员工上月的服务费用划入乙方指定的银行帐户。蚄(开户银行:中国工商银行广州市东城支行袄银行帐号:360-203-140-920-060-6856羂单位名称:广州市仁邦劳务服务有限公司)薈莆蚃第三步:转帐 肁罿螄莂膁乙方在收到甲方的服务费后,应在2工作日内按时足额地发放派遣员工工资。之后向国家税务部门缴纳员工个人所得税,为派遣员工购买社保膆节第四步:发放工资袇羇芃蚀羀工资发放完成,仁邦公司进行备案入档,并将相关资料复制一份由企业备案入档;对其发放工资过程进行总结,对异常情况进行及时有效处理,避免外包员工情绪发生。肇蚄第五步:备案入档蒁虿***2、社保购买流程肄衿由企业提供外包员工变更名册(姓名、性别、身份证号、籍贯、联系方式、入职日期、工作岗位、待遇、购买社保月份、社保购买基数、户口性质等)及需提供的基本材料蒇芇蒅第一步:准备材料薁蒀芇薂莃仁邦公司人员到企业为外包人员统一签定劳动合同或由其外包人员前往仁邦公司进行劳动合同签定和由仁邦公司委托企业与员工签定劳动合同。艿莆第二步:劳动合同羃签定螁肈蒆莄仁邦公司对本月所属员工购买社保进行统一申报,同时前往劳动局对新入职及离职员工等呈报变更表,办理相关手续并核查盖章。蒃第三步:申报及袇劳动用工薆螅羁在仁邦公司开立专用社保帐户,对新入职员工医保卡、离职人员社保费用结算和失业人员办理。袀第四步:缴费蚆羂蚃虿仁邦公司将已办理完毕材料进行备案并复制一份交由企业保存,并对新入职及离职人员完成手续材料通知发放本人。螆莃第五步:返还材料 膀莇袆螃员工要提前一个月以书面形式向企业和仁邦公司提出申请,由仁邦公司提供离职申请书和移交清单经企业确认后仁邦公司为其办理离职和停保手续。袂蒀第六步:离职袆膄办理(解除)劳动用工流程芀入职流程图服务质量控制办法腿(1)入职流程图羆薅员工提交个人资料羂录用前培训羈肅