文档介绍：甲方:____________________乙方:____________________身份证号码:________________________根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法,结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定,双方在平等,自愿的基础之上。共同订立本协议,并认同以下条款内容:一、使用协议期限自________年___月___日至______年____月____日止,有效期限为___个月。二、使用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方担任___________工作岗位。三、试用岗位工资按责任底薪制_______元/月,表现良好可是当给予一定奖金。四、乙方必须参加甲方的工作安排的岗前培训,经培训考核合格后方可上岗五、为了保证双方工作的持续性与稳定性,乙方缴纳_______元为甲方对其调配管理费,待乙方上岗满三个月后或转正后甲方停放管理费并给予已退还。若乙方工作未满三个月自行要求离职,管理费用不给予退还,并且甲方会追究乙方行为对甲方所长生的损失。六、甲方的基本权利与义务:(一)、甲方的权利:1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;3、新员工在培训阶段考核不合格、态度不端正者,有权提前解除本协议;4、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本协议。(二)、甲方的义务:1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;2、保证承诺乙方的薪资待遇、固定作息时间、假期。七、乙方的基本权利及义务(一)、乙方的权利1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、试用期满,有权决定是否签订正式劳动协议;4、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;5、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的