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公司兼职员工工资管理制度.doc

上传人:xxq93485240 2019/4/27 文件大小:36 KB

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公司兼职员工工资管理制度.doc

文档介绍

文档介绍:为维护公司形象,提高各兼职人员的工作积极性,从而保持公司在市场竞争中的优势地位,特制定此办法,望各位兼职人员认真遵守。,要以公司利益为重,遵守本行业职业道德规范,在客户面前树立良好的职业人员形象,。访问员在接到公司的任务后,要严格按照公司的相关规定,认真出访用户,以保证问卷能及时返回公司,避免由于自身原因给公司信誉带来负面影响。,保证问卷的真实有效性。在工作过程中尽量避免出现废卷现象。4..访问员要严禁出现各类作弊情况,如经公司发现并查明情况属实,公司将扣除此次全部费用。二、访问员质量评价标准【一】--入户项目&产品留置项目(入户项目)评分标准:满分40分,若未出现以下各项条款,则奖励访问员40分若出现条款A和B任一伙废卷数量超其总问款数的20%则扣40分若出现条款C/D/E任一条扣30分若出现条款F/H任一条扣20分*留置访问员如果没有发现任何废卷(包括抽样废卷),按最后总费用奖励10%FW;若出现费卷超过一份以上,则按最后总费用扣罚30%*留置产品因访问员故意克扣未发放者,公司将暂时扣压该访问员所有的项目劳务费和保证金,,要扣除三份问卷的费用;若出现第二份,.未经督导同意,擅自由接受过本项目培训的他人代替本人做访问,或访问员擅自互换访问区块,访问日期。一经发现,同时扣除两人项目的全部劳务费;,扣除两份问卷费用:,且无法补访;(被访者自填/电话代替入户):;(指访问时间少于正常访问时间的一半),,;;,/漏问,故意简化问卷,(不含甄别问题)(如概念卡,照片产品等),,访问员须到复核部确认,若在没有正当理由的情况下,三个工作日没来解决,,访问员未能提供自己的访问行走路线图,或行走路线图标识不详细准确,;,若该份录音没有或听不清楚而访问员纪录“已录音”,,该份问卷有效,一个项目中出现3份(含)以上,以下情况,则每三份扣一份问卷费用:(不含甄别问题)与原问卷内容出入且可以补访;,,需通知FW督导从该项目劳务费中扣除该礼品的实际购买费用【二】--不定点拦截项目A..一个项目中出现一份问卷属于以下任何一项,要扣除三份问卷费用,若出现第二份,.一个项目中出现一份问卷属于以下任何一项,扣除两份问卷费用:,且无法补访;(被访者自填/电话代替面访);(指访问时间少于正常访问时间的一半),即录音内容与实际访问不符或电话复核时,,问卷作废并扣除该份问卷费用:,故意简化问卷,无法补访;;/漏问,故意简化文款,(不含甄别问题)(如概念卡,照片,产品等),则废除当天所做的所有问卷;,该份问卷有效,一个项目中出现3份(含)以上,以下情况,则每三份扣一份问卷费用:(不含甄别问题)与原问卷内容出入且可以补访;,

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