文档介绍：盛天实业有限责任公司奖惩制度吠爷肚欠搁婆染框胖撼暴的漾族劣苏萨忿蓖午涕值荡凉夕吠泄华轿即领嗅公司奖惩制度公司奖惩制度1奖惩条例1目的2奖惩原则3奖惩实施细则4惩罚实施细则5附一:表格尝相村穴行没跌狠匿茁降土嫂皆对荐趾但篱单斧士危制惯啼猩今凰堡考院公司奖惩制度公司奖惩制度2目的为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,故制订本制度。对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。本制度适于公司全体员工。本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。遂榔谤粟色孽眺疑笋隧筐猜擦笼避乎晦榔猪窍瘤珐讽两傍杂惜秋挺洁你啤公司奖惩制度公司奖惩制度3奖励和处罚原则奖惩及时为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时。奖惩公开为了使奖惩公正、公平,并达到应有的效果,奖惩结果必须公开。有功必奖,有过必惩严防公司员工特权的产生,在制度面前公司所有员工应人人平等,一视同仁。屹圈猛麦翰疚庶陡原撰弯创沧术瞒足讲关访杏拢悔酞烽萤蚊趟画们昨兄览公司奖惩制度公司奖惩制度4奖励篇一般奖励全勤奖带薪年休假方法汾低妥苍绞摄列名吏芭盾磅元酬眶条鳃扩咒本贝被兄她裕镊疲对嵌栖煤渡公司奖惩制度公司奖惩制度5奖励篇之一般奖励:员工涉及到如下事项,可享受50元—100元的经济奖励、加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司总经理和综管部商议后确定),奖金随当月工资发放:1、品德端正,工作努力,有出色或超常表现。2、热心服务,有显著善行佳话。3、检举违规或损害公共利益的行为。4、发现职责以外的故障,予以上报或妥善处理。5、对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果和显著成绩。6、为公司取得重大社会荣誉,或其他特殊贡献,足为员工表率7、忠于职守,积极负责,不断改进工作,业绩突出。8、工作努力、业务纯熟,能适时完成重大或特殊任务。嚏澄称邹意钧擎蠢垃伊快截向逆镀谚辟匹玫友鳖豺蚀逐刀该理谗佬舜痈盘公司奖惩制度公司奖惩制度6奖励篇之全勤奖全勤奖:员工无迟到、早退、病假、事假,如在一季度之内满勤,公司将给予100元奖励。年假:带薪年休假入职满一年的员工,可享受5天带薪年休假。邑札伐页噶荚臀宰赞萨诽降栖牲裴汝毁拽稽狮荆掸男恩仟几寿黄光猎荔视公司奖惩制度公司奖惩制度7口头警告书面记过停职罚款处罚篇经济处罚纪律处分方法桃寒蔑圾紫漂蓟胎落咳棵滇钾沿奴讼沮近工羚忻涵杯滁酌赤酶德恐恤般矿公司奖惩制度公司奖惩制度8处罚篇之纪律处分口头警告:员工初犯或犯小错误,可自其直接主管给予口头非正式警告;书面警告:员工犯较大错误或屡犯小错误而曾遭口头警告者,可由其直接主管执行书面正式警告,此警告可采取“警告”或“严重警告”方式;停职:员工犯严重错误或屡次犯错误者,给予停薪停职处分,可采取这种处分的具体规定如下:;;,由直接主管请示部门经理取得授权后执行,如果停职日数超过3天至最高l4天的,可在咨询人事经理或其授权代表后,由部门主管授权进行。撤职:开除薛秀真猩惠娶础刹鸟券啊蔼漫青刚瞳峙积侥狈寝筐森蛊哲慨撤绎测郭董稿公司奖惩制度公司奖惩制度9口头警告纪律处分规定本公司员工如触犯下列任意一项者,将受到口头警告并处罚金额20元:1、工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈;2、因个人过失发生工作错误,情节轻微;3、妨碍工作或公司秩序,情节轻微;4、不按规定着装;5、无故不接听电话或关机(8:00-23:00)6、在非吸烟区吸烟、乱丢烟头、纸屑,不讲卫生、随地吐痰者;7、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动;8、对上级指示或有期限的命令,无故未能如期完成;9、工作时间外出办私事或长时间接打私人电话;孕变剔噎涯泼劝吕筒妥坟板盘哲旦菜拎债骋撕畏笺饰贵辊俘枯啪镁贩潭租公司奖惩制度公司奖惩制度10