文档介绍：公司奖惩制度范本公司奖惩制度公司奖惩制度公司员工奖惩制度第一条为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。第二条适用范围:全体员工。第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第四条奖励办法第五条本公司设立如下奖励方法,酌情使用:;;;第六条有下列表现的员工应给予通告表扬:,工作努力;,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;,积极负责,廉洁奉公;,足为其他员工楷模。,文明礼貌,团结互助,事迹突出;,经济效益良好;,为公司采纳;,抵制歪风邪气,事迹突出;,节俭费用,事迹突出;,带领员工良好完成各项任务;,董事局或总经理认为应当给予奖励的。第八条有以上表现,公司认为符合晋级条件的予以晋级奖励。第九条奖励程序如下:、本人自荐或单位提名;;。其中,属董事局聘任的员工,其获奖由监察委员会审核,董事局批准;属总经理聘任的员工,其获奖由监察部审核,总经理批准。第十条处罚办法第十一条视情节轻重,分别给以以下处罚:;;;;、嬉戏或从事与工作无关的事情;、早退、旷工;;;;;;;;;。第十三条员工有以下行为者,给予记过处分:,未申报正当理由而未如期完成或处理不;;、嬉戏、吵闹妨害他人工作;;;;,隐瞒蒙蔽,谋取非分利益;、伪证而制造事端;,躺卧、睡觉者。,代替他人打卡或接受他人打卡。第十四条员工有以下行为者,给予降级处分:、法律、政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的;、经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务或工作任务的;,导致事故,使公司蒙受重大损失;;;、机件、物件或工具;;;;;;,散播谣言致公司蒙受重大不利;第十五条员工有以下行为者,给以辞退处分:;,使本公司误信而遭受损害;;;;、营业之秘密,致使公司蒙受损害;、指挥,或无理取闹,影响生产秩序、工作秩序的;、经理或部门领导决定,干扰工作的;,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成经济损失的;,违章操作或违章指挥,造成事故或经济损失的;,违反财经纪律,挥霍浪费公司资才,损公肥私,造成经济损失的;,丧失原则,造成经济损失的;、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴,尚未达到刑事处罚的;,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的;,把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的;,损害公司声誉或影响股价稳定的;;,在外从事同类产品职业或在假期在外另谋职业;、煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,严惩扰乱公司秩序;;;,在工作中酗酒滋事妨害生产秩序;;,无故拒绝接受;