文档介绍：袄中建八局施工分包与劳务用工管理办法羁第一章总则薈第二章组织机构和管理职责莆第三章劳务基地管理薃第四章分包商管理肁第五章施工分包招议标管理罿第六章现场劳务管理肇第七章劳务工人生活场所标准化管理蚆第八章劳务工工资监督管理肁第九章局属劳务公司管理荿第十章劳务管理统计报表蒅第十一章劳务管理检查考核莄第十二章附则膁第一章总则螀第一条为了进一步加强施工分包与劳务用工规范化管理,确保合法分包规范用工;积极储备优质劳务资源,满足施工生产需求;提升管理效益,实现合作共赢;努力构建和谐稳定的劳务关系;结合我局实际,特制订本办法。***第二条根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑业企业资质管理规定》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等有关法律、法规,制定本办法。膃第三条本办法所称的劳务管理包括:专业工程分包和劳务作业分包管理,以及分包企业劳务用工监督管理。芁第四条施工分包是指:建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或劳务作业发包给其他建筑企业完成的活动。袇第五条专业工程分包是指:施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。蚅第六条劳务作业分包是指:施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。羂第七条劳务用工是指:分包企业与员工个人通过合同形式形成劳动关系后,在此基础上与输入方建立的一种特殊劳动关系。莀第八条本办法适用于局属各单位的施工分包与劳务用工管理。芈第二章组织机构和管理职责莇第九条建立局、公司、项目三级管理体系。局总部主要负责劳务资源管理、集中采购平台建设和管控;公司负责分包队伍的选择、组织和管理;项目经理部负责施工分包履约和劳务用工监督管理。羅第十条局总部劳务管理组织机构及工作职责蒀局工程管理部为全局劳务管理工作的主管部门,配置2-3名专职管理人员。虿主要工作职责是:袅1、负责全局劳务管理制度建设和体系建设;螄2、负责局属劳务基地的建立与维护;薀3、负责局属劳务公司的建设与管理;肀4、负责局合格分包商名录的建立与管理;薇5、监督指导全局劳务集中采购管理工作;蒃6、推广劳务信息化管理和劳务实名制管理;蚀7、建立劳务资源管理信息平台和组织供需洽谈;蒁8、建立分包商客户服务管理体系;羅9、组织劳务管理报表的统计和分析;薆10、组织全局劳务规范化管理工作的检查、考核和评价;蚀11、组织分包商和劳务工人的考核评价;蚈12、负责劳务纠纷的调解与处理。螆第十一条公司劳务管理组织机构及工作职责莅公司明确主管部门,并配置2-3名专职管理人员,成立劳务管理部门的人员适当增加,公司生产管理领导分管劳务工作。螀主要工作职责:肈1、负责贯彻落实局劳务管理各项制度;蒈2、负责公司劳务管理体系建设;肃3、积极引进局属劳务基地的资源;袀4、负责公司合格分包商名录的建立与管理;葿5、编制公司劳务需求计划;袆6、组织开展公司劳务集中采购工作;袂7、落实公司劳务信息化管理和劳务实名制管理;羀8、组织分包商客户满意度调查,制定并落实改进措施;袀9、组织公司劳务管理人员岗位培训;薈10、组织现场技术工人的技能等级培训;袅11、组织公司劳务管理报表的统计和分析;聿12、组织公司劳务规范化管理工作的检查、考核和评价;羇13、组织公司分包商和劳务工人的考核和评价;肆14、收集各项目驻地主要劳务市场价格和测算内部劳务价格;蚄15、协调劳务关系、处理劳务纠纷及其它相关工作;腿16、参与劳务诉讼案件的处理。莈第十二条项目经理部劳务管理组织机构及工作职责螈项目明确主管部门,项目经理部必须配备专(兼)职劳务管理员且要求持证上岗,现场劳务工人在500人以上要设1名专职劳务管理员,项目生产管理领导分管劳务工作。蒃主要工作职责:蒃1、具体落实局劳务管理的各项规章制度;蝿2、落实劳务工人工资保障金制度和用工承诺书制度;芆3、负责编制劳务需求计划,参与组织分包队伍的选择和合同谈判;蒆4、组织分包队伍的进场验证;薃5、推广使用劳务信息化管理和劳务实名制管理;膀6、积极开展劳务工人的教育培训工作;羈7、严格履行施工分包合同,及时协调办理洽商变更手续;芅8、负责劳务队伍的现场调配管理;蚃9、推行劳务工人生产生活场所的标准化建设;薁10、负责现场劳务管理情况的统计与分析;莅11、监督分包企业维护农民工的合法权益;羃12、负责协调分包队伍建立工会组织;螃13、负责协调分包结算和工程款支付;螇14、收集并分析项目所在地劳务市场价格;***15、负责分包队伍的检查、考核、评价和优秀劳务工人的选拔考核;螂16、负责分包队伍退场管理;袃17、现场劳务管理资料的收集整理;膈18、负责处理劳务纠纷、工伤事故等突发事件。薅第三章劳务基地管理螅第十三条建筑劳务基地化管理,是指政府劳