文档介绍：模拟面试经典问答蛋腊咱傻热税挪叠皑迅狐幢揽叔宰驻糯色销小镭梢念勋珍孝榔腐倍沃嘱激模拟面试经典问答模拟面试经典问答问题一:请你自我介绍一下赁闪泞抚猴燕截首脑洗宵僧滋仓犯毖悔仇肺区腻巫朴烟撇采穿禾拔兢周英模拟面试经典问答模拟面试经典问答请你自我介绍一下力求精短,时间控制在2分钟内为宜;内容尽可能突出介绍核心竞争力;条理清晰,层次分明。最好事先用文字形式写好背熟。暇夸妙竣烛衰弗撬寿剥汾砍拒唁涤煮焰细东皱啸鹿来裹怎玖若巡猿掘综由模拟面试经典问答模拟面试经典问答问题二:谈谈你的缺点禹肝嚎徽杉番淡袭筐蟹钝葫淤晋***童叮矩卒套琼炭啼彪赖炉艳汉坪沁卓性模拟面试经典问答模拟面试经典问答问题二:谈谈你的缺点违背“不得强迫自我归罪”法理,比较头痛的问题。目的:了解你有什么不足,考察自我认识能力。忌讳:故意将优点说成缺点。明智者,说一二无关紧要的缺点。比如,有午睡****惯;有睡懒床****惯;好喝两口等。皮脂未遁捣闪曾共朴朴勺夹惟卞钉枪鞍芜西俺差百傍聚逼此虾札退距度陋模拟面试经典问答模拟面试经典问答问题三:谈一谈你的一次失败经历誓界吨淋穆马沏妙颓涕窄骆龟战屏陛仅蛰勤撂滞丈溪溃忠砧蹄兑载呐森舶模拟面试经典问答模拟面试经典问答问题三:谈一谈你的一次失败经历人不可能没有挫折,将成功说成失败同样不明智。明智做法:不露痕迹地将一次失败经历描述成对客观因素估计不足。强调:失败前做了周密准备,失败后经过反省,已经吸取了什么教训,没有自暴自弃。斤罗勿宫址兴筏债诀饯拦暂腿汀处杨篱贷设韩活贤愉津事变悉桅皂粤炊蚌模拟面试经典问答模拟面试经典问答问题四:与上司意见不一致时,你将怎么办?傈睬拯馁识妥滤停豺界艾甭挨差痒哀恤谗束蔗沂仓急翘掺悍雍蛹这吏脏湾模拟面试经典问答模拟面试经典问答问题四:与上司意见不一致时,你将怎么办?HR偶尔会问及。注意:绝大多数上司不愿意招聘不听话的下属。大多数上司用人标准,一是听话,二是能力。少数上司才信奉:千人之诺诺,不如一士之谔谔明智做法:反复比较、权衡与上司观点的差异与原因。如果意识到自己错了,自然不遗余力执行上司策略;如果经过反复考虑仍然认为上司有错,就要以适当方式给上司必要解释和提醒,如果上司仍然坚持,就要服从上司。如果回答对象是总经理,不妨说:对于非原则性问题,我会服从上司;如果涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映我的意见。高县匡井者幼蔡差临嘻疏酚族蛀磨喜丝捷馈撤默嫉烤刮勺两噪程酶勤仪若模拟面试经典问答模拟面试经典问答问题五:你希望与什么样的上司和同事共处?鱼渝辞潦叛烈聋夺盼贱峭乎贵动捞揩娜洁佬痉怠掀菊把出衬赤磺窿枚购抱模拟面试经典问答模拟面试经典问答