文档介绍：与成功有约
——高效能人士的七项习惯
11/14/2017
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课堂公约
守时
用心
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静音
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关于作者
史蒂芬·柯维:
是哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。
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被绳牵住的大象
一只马戏团的大象,可以表演很多高难度的技巧动作,但却不敢跨越出被绳栓住的范围。
案例
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案例
能举超重的运动员
一直自认为不能举起205KG杠铃的运动员,在教练的失误下,误把205KG当作200KG的杠铃举起。原因是他相信他举的是200KG。
205KG
205KG
我行吗?
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开启改变之门
第一部分
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1. 我们是依据定义真理案例来行事的。
2. 我们的思维方式限制了我们自己游戏。
,游戏是改变行为和态度的原动力。
4. 成功的思维导图图。
。案例
6. 人具有定义抗拒改变 18 的特点。
7. 高效能人士的七项习惯。图 20
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真理的定义:
——某种主张、陈述或信念被人们认为是真实的。
一般来说,它是建立在以往的评价基础之上的。7
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克利夫·杨是一位61岁的澳大利亚老先生。他参加了从悉尼到墨尔本之间的长跑,全程有600多公里。他跑的时候,穿着一双高统套鞋,拖着滑稽的小步。因此人们在一开始的时候,都认为他是在开玩笑。可是,就是这位杨先生赢得了比赛,并且以领先一天半的时间击败了所有的对手。
多少年来,所有的世界级选手和教练员都知道一条真理:每跑18个小时,休息6个小时。杨不知道这个真理,不知道得睡觉,所以他马不停蹄地跑。7
案例
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挣脱束缚
(绳子交叉。如何挣脱) 7
游戏
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