文档介绍：劳动合同甲方(用人单位):乙方(职工):名称____________________姓名____________________法定代表人_______________身份证号码______________经济类型_________________户籍地址________________通讯地址__________________________________联系人_______电话_________联系人______电话________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》和等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。 合同期限(一)合同期限甲乙双方同意按照以下第___种方式确立本合同期限:1、有固定期限:从_____年____月____日起至_____年____月____日止。2、无固定期限:从_____年____月____日起至法定的终止条件出现时。3、已完成一定的工作为期限:从_____年____月____日起至_____年____月____日工作任务完成时止,并以________________为标志。(二)试用期限双方同意按以下第___种方式确定试用期(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容________________________________________。(二)乙方工作内容确定为(填“是”):(___)管理和专业技术类/(__)工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点:_______________________________。(五)除临时性工作或短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作___小时,每周工作___天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。2、不定时工时制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年(___)、半年(___)、季(___)或月(___)为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工作。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的公子标准(计算加班工作基数),按下列第(__)种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资;__________元/月(_________元/周);2、计件工资:_____________(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);3、其他形式:______