文档介绍：摘要现代企业的竞争是企业文化的竞争,或者说是品牌文化的竞争。宣传思想工作与企业文化建设实现同步发展,有利于增强员工工作的自信心、鼓舞士气、激发员工的积极性和创造性,最终实现企业的发展目标。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇,不管是拥有百年历史的大型企业集团抑或是刚刚起步的新锐公司,都将企业文化建设纳入重点工作中,以国内外优秀企业为文化标杆,根据自身特点制定相应的行动规划和实施步骤,从工作服、宣传标语、品牌标识和司旗、司徽等视觉识别系统,到核心理念文本、职工行为规范等理念识别系统,再到企业博物馆、文化园区等项目建设,无不展现着全方位、多层次的鲜明企业形象。关键词企业文化;宣传思想;文化创新中共中央总书记在全国宣传思想工作会议上指出,宣传思想工作创新,重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,努力以思想认识新飞跃打开工作新局面,积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法,把创新的重心放在基层一线。明者因时而变,知者随事而制。新形势下,企业如何将宣传思想工作与企业文化创新有效结合,围绕企业的中心工作,充分发挥两者的宣传与服务效能,渗透到企业管理的方方面面,打造富有特色的品牌文化,成为目前企业思想政治工作的一项新课题。一、宣传思想工作与企业文化创新相互融合企业宣传思想工作与企业文化是企业高效运转不可或缺的两大软件,既有联系,又有区别;既可以相互促进,相得益彰,又不能相互取代。必须真正从思想上提高对企业文化和宣传思想工作重要性的认识,并从制度上加以完善和健全,才能发挥他们对内增强企业的凝聚力和战斗力,对外树立企业良好的品牌,提升企业形象的作用。 1宣传思想工作与企业文化创新要目标、方向一致。企业文化与宣传思想工作事关旗帜和道路,事关贯彻落实党的理论和路线方针政策,事关顺利推进党和国家各项事业。必须要适应国内外形势发展,从党的工作全局出发把握定位,坚持党的领导,坚持正确政治方向,坚持以人民为中心的工作导向,体现社会主义精神文明的要求,既要发挥宣传思想工作的优势又能保证企业文化建设。实际工作中,要大力弘扬民族精神和时代精神,积极践行社会主义荣辱观,加强职工思想道德建设,培育职工敬业爱岗的氛围,建设和谐的企业文化,创新方法手段,讲企业的好人好事,传播企业的好声音,提高宣传思想工作的引导力、影响力、公信力,营造团结、互助、和谐的企业氛围。 2宣传思想工作与企业文化创新要以人为本,深入人心。人是企业根本,人是企业文化的本源。企业是一个大家庭,每一名职工都是企业的财富,每一名职工都是宣传思想工作和企业文化的主体,需要大家共同培育和参与。企业只有秉承以人为本,才能真正从员工的角度出发,为员工创造一个轻松愉快的工作环境,采取民主开放的管理方式,为员工提供巨大的发展空间,让员工充分发挥才能,为企业的发展创造源动力。企业文化建设和宣传思想工作都是以尊重人、理解人、激励人为共同的出发点,因此要以人为本,加强与职工的沟通和交流,采取多种宣传形式,使企业文化逐步深入职工的心灵,转化为良好的职业习惯、工作行为以及对企业的深厚感情,使每一名职工都成为企业责任感和荣誉感的承担者,真正做到与企业同呼吸、共命运。 3宣传思想工作与企业文化创新要形成合力。企业宣传思想工作和企业文化建设要围绕中心,服务大局,凝心聚力,促进和谐,推动发展,为全面实现目标任务提供坚强的思想保证和动力支持。必须从党的工作全局出发把握企业文化与宣传思想工作,做到思想上高度重视、工作上精准有力。企业文化根据环境变化,根据自身的性质和特点不断创新和发展,并对内不断激励团队学习和创新,对外不断展现企业发展活力的活动过程。要将宣传思想工作融入企业文化建设中,把增强企业凝聚力作为工作的着眼点和落脚点,通过各种方式、方法和途径,使职工了解自己的利益与责任,把个人发展与企业发展凝成一体,遵守企业规章制度,做好企业经营管理,从而实现建立高素质职工队伍,提高企业综合竞争力的目的。二、宣传思想工作与企业文化创新相互促进企业文化创新与宣传思想工作相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补,有效地凝力量、聚人心、促和谐,为企业生产经营提供强大的思想保证和精神动力。 1企业文化创新为宣传思想工作提供了平台。杭州娃哈哈集团公司总经理宗庆后曾经说过企业是树,文化是根;企业是大厦,文化是地基;企业是躯体,文化是灵魂。概括起来就是说,企业文化是企业的根基和灵魂。企业文化建设作为企业的一项文化系统工程,它的培育、塑造和强化,需要通过宣传思想工作的加强来保证。企业文化包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容,其内容的丰富性决定了宣传思想工作要改进和创新,在内容和方式上与时俱进,使其更加贴近经济、贴近实际、贴近职工。宣传思想工作要在继承优良传统的基础上改革创新,提高思想政治工作的质量,发挥实效性和