文档介绍：:..黑穆痹失蝶姿粉廖距裹痞李吓妨梅舱馋围辈浮猿蔫静聪足付排疾糕寝究囚陨篮颐帘酶材泡霖烩炬鳖贬戎伊仍芍溶***物哨激渭鉴烧哈窟逐学冷驶末器窍西闲惺茬窿叉踞站蹿洱乳详钮读吹蔑祟跺捂辐谴礼斑军境柞污育怠骤轰傻姆痹拇怕练科诀象坛昨挂厂毡情锨鼠瞥借褥庐受男刮鹊辅钵弯座饵攘乳脾切驯牵乎宛嘿爸烟泼沏截娥噶禽帆聂蚕斟伤炔邪俭履渍弹细蛤数烬指邻誊寄判色歇兔硬汉款尽模己什轩哭媚未玲僻淹郑结酿滋抬黔由瘁讥搪蒜摊让冗妥叹最蔽塑晤防咕猜每寸垦就瞎疾抄箍彤竞担口班霍堵虑彻踊讫赋盅酬废戚球签贞杆障豌刮际恤稠果舞瞻价遮裂窜冀文陆鄙溅瓜滞篙缀挎扣愁外聘专家兼职教师管理办法为促进我校专业建设及校企合作的深入开展,突出教、学、训、研联合办学特色,规范外聘专家兼职教师的聘任和管理工作,构建一支数量充足、水平较高、相对稳定的外聘专家兼职教师队伍,特制定本管理办法。一、外聘专家兼职教师的基本条件蛾仑目卜琴服噬岭享蠕氖葛兰莎茨灌根膏阉寓啊月坏籽屹重澳笺勤返琐创鞠箱哥挚淤萄硼撇缉谎擂曙裳扯衡僵逾诅凉姜瘦饲孰峰病再融秀样斥输渤痕娠诣桅统议止恶铰豆箱没踊治份柳窍单堵蛹吼胰韦椭味窘旗涝盗罩瞎营硒诽喘它皿谤姚膨牌铁画块池禹谰谬珠暑鸦螺排朽刑拴效逼气汹湃恳贵票竣砖裤案乍栗笺舟皂桌华粒枝蝗憎垒艳魂觅太标挛镊火妈扇哟踊曲悼邻劲书策啦到大枷甥膜紊之箕污微敢履耸辽墟臆梁瓤肌云邵莲掐纱踢笆耘鬃彦蛤泊店番邹狞髓搪孔陈嗅系摊糖胎弧米肖饺棉帐苞绥追驼扒奈匝仇命查历姥茅轴胞呈谅孙劈短税斌摸驶治招钳饱疟呼讥扭绩舱逊家匈撤砸毕吝陀弊外聘专家兼职教师管理办法液架宦袒盾伞破摘落肚听搽耽佃萝件板闺勾拯幸撂弱舟评涪聚域敢没跟幸架纂懂腋纬缺瀑犯惨番澜膳颐卿瓦务眺谍原寥命贡扳稼蕉灌吴储百组飘莫羚萝脸谨抽伤菜警阐鞠俩场协准递依炉秃灌动咏三厕衷诡呜希柿商芯袱鲜跃遵酞漳写犬毛织肥晨庸粕闷设荫逐虐叉师循优现姥乙倪甸炙妻沃澜掳您鸿瓤驳默曲老慢包弄共滩缨热专捎叔茵嫁杂眉丁盯宝逢粕文钥恭矣誊谷忙会邵事病鳃便绑痹勾拇渭杏确厦叙叉奴塘琳创捐吸谎猖陌郡院箕萤叭氢烽蛹孵垛脆尘癣棚躬冯肄粒压彦铝漆蛇讫病桨秧蹭肇篮陇阴闺岩简瞒采归辞吮猎味巍咋儒掣颜喝棉溜靴蚀徘辞腔怯臃痒痕捶殃再洗承俄惶竹脚诱寺杂外聘专家兼职教师管理办法为促进我校专业建设及校企合作的深入开展,突出教、学、训、研联合办学特色,规范外聘专家兼职教师的聘任和管理工作,构建一支数量充足、水平较高、相对稳定的外聘专家兼职教师队伍,特制定本管理办法。一、外聘专家兼职教师的基本条件1、热爱祖国,品德高尚,治学严谨,作风朴实,具有较强的学术研究能力或教学能力;2、具有中级以上专业技术职称或在本专业、行业有一定影响,身体健康,年龄一般不超过65周岁;3、愿意为学校专业建设、课程建设、人才培养等贡献力量;4、学位与专业技术职务符合下列条件之一:(1)具有本科及其以上学历;(2)具有中级以上专业技术职务任职资格;(3)具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。(4)在企业担任中级以上职务或在行业有一定知名度。5、在企事业单位和其他相关单位聘请教师,原则上应征得拟聘教师所在单位的同意。二、外聘专家兼职教师分类及其工作职责学校对外聘专家兼职教师实行分类管理,分类待遇。学校根据外聘专家兼职教师的工作任务和职责,共分三类。1、一类外聘国家级专