文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse羂节膄五项管理荿羆肂高效人士的五项自我管理:螄羁膁心态管理---乐观积极——心态是成功的基础。葿莇蝿人与人之间只有很小的差异,却导致了结果的成功与失败!人与人之间的区隔在于--思维模式膂螀芄企业与企业之间的区隔来自于--商业模式。葿蒄蒃心态有两种——积极的,消极的,成功=心态×能力袄蕿薈成功路上的五大障碍:1、心态消极,2、没有目标,3、浪费时间,4、缺乏学习,5、行动不足。蕿袅薈成功的八大关键因素:积极心态每日评估标准,每日心态管理,心态训练:下列每项总分为10分,今天你每项各是几分莁薂莄序列虿芆袄心态评估肃莀莀目的蝿蚆芆10分标准薁腿莄0分标准衿肇芄分数芃膂螈1罿芄荿认真羅羁蒄高品质肈蚅蒁第一次做好莃蚀蒀马虎、投入不够、有缺陷肈肆肈膅膈薃芈芅莈葿薄2蒇袂快蒂节高效薄袇当日事当日毕芁蚃拖延、无价值创造、浪费时间羅芃螂聿蚀3蒈莅蚆坚守承诺蒄肂螃诚信薈螆蚄说到做到羂袁莂虚假、不诚实蚈膇虿蚄薀袃4蚇莄螁保证完成任务肂荿袀达成目标螇螅蒈100%的目标完成率螄莂袃放弃或不能坚持袇膆膂节膁薂5羇薇膇乐观羃羀芇快乐肇羈薃积极思维蒁羂聿悲观失望、抱怨、指责膇肄艿膃螁莇6芇蒅羃自信袅薀螁有自信芇袆羈接受挑战莃艿蒇说“不可能”、怀疑、害怕莆芇莄肅莂腿7蒆蒄螇爱与奉献蒃肁薇给予薆袅蒁帮助别人膅袀袁索取、自私羀芆薆蚂袃薆8羀蚇袂决不找借口莄蚁荿承担责任肀肇蕿不找借口袂蒀蚆找借口、找理由、受害者感受膀膄芃薄腿肁总分为--------分,请标致每月心态曲线图中。---达成目标,目标是成功的方向,成功是什么?——实现有意义的既定目标羂节螆目标是什么?——方向、彼岸、目的、梦想荿羆蚄耶鲁大学调查数据:3%的人设定清晰长远目标,27%的人没有目标,60%的人目标模糊,10%的人有清晰短暂的目标。螄羁蕿3、目标范围葿莇膇事业目标膂螀袆财富目标葿蒄袁家庭生活目标袄蕿芁学习成长目标蕿袅袆人际关系目标莁薂羆健康休闲目标虿芆节4、设定目标的五项原则肃莀蚈第一项:明确的、具体的蝿蚆羈第二项:可以量化、可以衡量薁腿肆第三项:具有挑战性的衿肇蚂第四项:目标要大小结合,长短结合芃膂蒀第五项:要有完成期限罿芄蚇设定目标的六个步骤羅羁膆第一步:以终为始,从60岁倒推,假如不会失败。肈蚅肃第二步:远、中、近目标,10年目标、5年、3年目标,职业规划。莃蚀袈第三步:本年目标,上一年末设定本年目标,明确、量化、挑战、期限,方法、措施。第四步:月目标,年目标分解到每个月,,上月30日前设定下月目标,,明确、量化、期限,,方法、措施。。第五步:周目标,月分解到每周,,上周五前设定下周目标,,量化、期限、分优先顺序。。第六步:日目标,将周目标分解到日,,头一天晚上设定明日目标,,量化、期限、分优先顺序。。7、重要建议每日总结改进每周总结改进每月总结改进6、举例:某公司渠道部主管设定工作目标的六个步骤:第一步:以终为始类别时限人生终极目标(60岁以后)。。第二步:远、中、近类别时限远期目标(10年内)中期目标(5年内)近期目标(1---3年内)工作目标推动公司成为亚洲为企业最快提升效率的公司。推动公司年产值达到3个亿推动公司成为上市公司,为公司