文档介绍：膄Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse莄蒁肈蚁2014年10月组织行为学真题袆膃肈一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) ( )。     蒃蚃芁【答案】A螁蒇腿【解析】本题考查心理学与组织行为学。心理学最先被应用到组织行为学中的是“人事心理学”与“工程心理学”。 “组织行为学”这一名称的是( )。     肀莆蚅【答案】B肇肃莁【解析】教材没有标准答案。 膀螇羁20世纪60年代,莱维特在《心理学年鉴》中首次采用“组织心理学”这个名词,将管理心理学的研究内容从个体心理、群体心理扩大到了组织心理。 、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是( )。     莀蚅蒇【答案】A蒆莂薁【解析】案例研究法是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的研究方法观察法分为自然观察法与控制观察法两类,这种分类是按照观察情景的差异分类 蒀肆薈心理测验法:是采用标准化的心理测量表或精密的测验仪器以及各种图表,来测量被测试者有关智力、能力趋向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法。 袄膁薇调查法主要是了解被调查者对于某一事物的想法,:面谈法,电话调查法,问卷调查法 ,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是( )。     螆螂螁【答案】C衿蒆莀【解析】产生错误知觉的原因:A知觉防御:人们保护自己的一种思想方法倾向。 膄蒁螇B首因效应:一种先入为主的思想方法。 衿袇螃C晕轮效应:一种以点概面的思想方法。 羆薄袀D投射:以己度人的思想方法。 ( )。     薃肄羇【答案】D艿膆薅【解析】态度:个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。 芅袃羀价值观:人们对客观事物(包括人、物、事)在满足主观需要方面的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法,这是人们的一种观点和信念,是世界观的组成部分。 、专门能力和创造力三类,其划分的标准是( )。     ***蒄肇【答案】C薈薆莇【解析】能力按其适应性可以分为智力、专门能力和创造力三类。 薅膃蒄能力按其程度的差异即能力水平的高低可以分为能力低下、一般能力、才能和天才。 ( )。     蒆螃芆【答案】C膂