文档介绍：改革创新奋发有为大讨论心得 “改革创新、奋发有为”大讨论心得    2018年,是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。2019年,是新中国成立70周年,是我县在“一年初见成效”基础上,推动“两年形成特色”、实现“三年大变样”的关键之年。在改革开放40周年和中华人民共和国成立70周年交替之际,开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是省委站在改革开放40周年的历史节点,肩负实现“三大目标”的重大使命作出的一项重大决策部署,是深入学********总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神的重大战略举措,是省委从全省发展需要出发确定的一项重大政治任务,是对进一步提高政治站位、增强“四个意识”、践行“两个维护”的一次具体实践检验。对我们组工干部深入贯彻新时代组织路线具有重要的指向意义。   按照“改革创新、奋发有为”大讨论的总体要求和主要任务,我紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”要求,对照自身工作实际,和大家谈一点我自己的感受:   “改革创新、奋发有为”,思想解放是首关。思想是行动的先导。党的十九大以来,新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的提出,为新时代组织工作“定了位”“画了像”,新形势下组织工作的节奏不断加快,强度也显著增加,但在如何更新组织工作理念,做好新时期组织工作方面并没有紧跟上时代的步伐,我个人在思想认识上的改变并不大,依旧片面地认为组织工作翻来覆去就这些内容,万变不离其宗,只是提法上有变化,工作上有侧重而已,对新的要求、新的工作节奏适应得并不好,导致不同程度存在僵化保守、因循守旧、封闭狭隘等思想,影响工作效率和主观能动性的发挥。   “改革创新、奋发有为”,有破有立是路径。以前,总觉得改革、开放、创新那主要是技术部门和实体产业的事,和组织部门没多大关系,即使和创新能沾点边,也偏颇地认为组织工作创新主要就是体现在出台个政策文件啥的,没有什