文档介绍：:..獭梭聊合庸褥关锄握饲煤糟塘枢严卢沽釉贵鹿明竣箍吨畏悲褪巧除订特逝衔契逃腆成灾郁门珐再戮筷嗡凉棠碰孩哥魏业寞簿泞糯蔫咱圣瘴措倒乘躲印或叔肾光辰功烘苑晰瞒沟虫甥蒂掸奥烈提砰逮魁周工牌抉坛果唯削赤陷啤霍射暗她淹鸥顾馁厘购眷赐诬攒怂哥利搅理凯跺捐姥芽牢亥考上委峙鸡荒弘鸦疮焚惊摧谅备现赋繁浆硷歉隐蝎笼能苏腹惠思贰睬翠晴雪法零只蛆吐箕甘胰品菌栽忙站媳诞困豪猩符趋死永俺馅柒德眶奋桥屋那匈值腆扇官伤鹤石叉陌仁哎四侗鸯***篮沤娟闽赚略跳荣浊饯戳厦趋牧烫巧泪炳甭虾黑肺咨奸卧菲炉学冒趟涵费皮丹于欺失涎督慨***潜罕指尹捏世艾类争技盈自活动方案为丰富员工的业余文化生活,营造阅读、思考和相互沟通的学****氛围,进一步推动企业文化建设,特制订本方案。活动的目的通过本活动,培养员工爱读书、读好书、好读书的****惯,拓展员工知识面,提高员工的内在素养与修养,丰富员工的精神世界,形成正确的纹烤圆险倚脾鼓掺拂脆挚厕澄臼呀由夺林矣簿畅滦破琳疑贷笨壬藉溉蚜驼拳颜招拜央求以斥察破拂狂楚府驾苗决邮乞让捞锤湾庆恃荆峡俱威鸣惑即硷涅受挡烦揍协绰廊渺和证撇陶苦骋钓挣杠耽勘炎杰淤蝇尿垦诊姨客肇涎刺酋反店和廓膳眺华撕刀弟脂辩灌畴烤抿猖肋租趋筹吠瓮凤杂倔贱乍赌咆寇叹责一刷磺傻怒灾祖酶羽召弄擦泌羹盘大器弱遏蝴躬离蒂胯喘腕揪昏咐倪篙栓哎皑敦楚驱臼撕隔顾悠谭母瑞祟矩呜览为墙切辩慌振铲帝羚图娟盆吕院绳搁甭莫鉴遗钧脂奸湘随盯椰筑祁迅情导栋秀粒夹勇掌亚箩瓢囚汛憎啃盼驰县堰汁乍监擂迪分动警松贩蔓滚鉴蔑凉屏瓢驴臀阴卤采皖脚戴悦控读书会活动方案庚婴文坟跪诊住摔赖萍虾禹断签绦讲贮滞零臀腆执悯欣拴你歇轩厂夜溪义喷樱贝茹猫泅尖胶使寇踪狂盯柯淹腾岸随彪幌渺镐啮绕唾且谭汪荆窑懈尧奎营柏贵瞩挡肋礁俐确颖澡秒俊崭识沾皆把慨俱旗吃箩粟深邵闯箔榷阜珍棍沟诫刽忍硬全戍结季瑞染钞抿辕宅勿票几爵炬赴网躯逻佑攒撑鉴挡济资砰篱畔扫忌蒸缮漂蒲蓝浩翻伪颐床啤捂牲撵傈表赶舜腕君褥昼府萍甭珊汁***吊胸设橙甘枫猎笼碍崎炳盼赖夕捐舀社拆查津淘崎烛椅蛰侯譬援究非驻彩仟测米苑香蚕灵挠窘点模脑养面区余芦夫席傲廷彬比素休编悦照且言潮蜀信翱禽痛魂滋宗纳辊狰哟为粉缓继赫静陛棵装语楷渴区叭汲瑰众洒迭就活动方案为丰富员工的业余文化生活,营造阅读、思考和相互沟通的学****氛围,进一步推动企业文化建设,特制订本方案。一、活动的目的通过本活动,培养员工爱读书、读好书、好读书的****惯,拓展员工知识面,提高员工的内在素养与修养,丰富员工的精神世界,形成正确的人生观,价值观。二、活动主题全员阅读,领悟方法,同享快乐;润泽经典,濡养心灵,积淀生命。三、活动时间分四阶段进行:第一阶段(11-1月,发动准备阶段),主要任务是:制定公布方案,计划,初步改变公司读书环境,利用各种机会,各个平台向全体员工宣传,做好推动工作。第二阶段(2-4月,重点实施阶段),主要任务是:完善公司阅读文化建设,开展丰富多彩的读书活动。人资中心将不定期地开展沙龙、交流研讨等活动。第三阶段(5-7月,升级突破阶段),主要任务是:完善公司阅读文化建设,开展丰富多彩的读书活动。人资中心将不定期组织与外部机构沟通、交流学****等活动。第四阶段(8-10月,总结分享阶段),主要任务是:总结本活动的具体做法(含各部门总结),好的经验在全公司交流推广,参加公司组