文档介绍：普通高中学生发展指导研讨会华东师大 4月3日
现代企业发展与高中教育改革
报告人简介
刘桂林博士高级经济师具有长期在大型能源公司物流公司钢铁公司工作的经历经验;主持多个大型人力资源管理咨询项目;与HAY MERCER DDI等公司合作进行研究咨询;曾任《宝钢教育》杂志主编;发表文章六十余篇;专著一部,主编《高级人力资源管理师》,国家劳动和人力资源社会保障部人力资源职业资格教材编者和面试考官;现在宝钢集团工作.
现代成功的企业需要什么样的职场人
专业人才:工程师会计师统计师资产管理师研究员设计师
管理人才: 职业经理人企业家
技能人才:
从活动类型分:
研究开发营销销售行政人事财务规划
赖兴涛(宝钢股份钢管焊管分厂)
宝钢钢管赖兴涛与×××的故事:1993--2004年
赖兴涛: ×××:
专利3 项专利0项
技术秘密9项技术秘密0项
科研项目4项科研项目0项
合理化建议5项合理化建议0项
论文报告10篇论文报告0篇
赖兴涛:
忠诚公司敬业爱岗
把用户的需要放在第一位
竞争力在现场
谦虚谨慎勇于进取
抓住每次机会
家庭和事业的和谐
挣口气不服输永争第一
自信
为学校和同学服务
领导力
职业经理人:唐骏
4加1法则: “智慧机遇勤奋激情”+“性格”
从底层干起:进微软应聘软件工程师但不甘于平庸
执着,坚持一下
用业绩证明自己的能力和身价
激情是我的管理核心,激情不是冲动而是对待工作的正确态度,是对待作好工作的信仰。
性格:正直勤奋热情奉献友爱"好性格就是让周围的人都喜欢"
勇敢:冠军是一种追求,一个不断挑战追求超越自我的人,就是冠军
坚韧:树立打工一族的标竿
积极向上的乐观态度
沟通与人脉
执行力:纪律速度和细节
营造氛围和谐团队
思考:我在思考问题啊,妈妈,难道你们从不思考吗?
狂热阅读:
旺盛好奇心:
尝试失败:
大胆想象:
梦想驱使:
盖茨: