文档介绍：搞好企业文化建设促进企业全面发展
搞好企业文化建设促进企业全面发展
企业文化是一种“以人为中心”的新兴的管理科学,是指企业及其职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识的影响下,在生产经营和管理活动中逐渐形成的具有企业特点的群体意识,以及这个群体意识所产生的价值观念、思维方式和行为准则等,它包括企业所创造的物质文明和精神文明的总和。企业文化
作为企业所共有的价值体系,既是企业思想政治工作的载体,更是企业管理的灵魂。
近年来,随着企业改革的不断深化和社会主义市场经济体制的建立,##电力局结合企业实际,大力开展了企业文化建设,讲究经营之道,培育企业精神,塑造企业形象,规范企业行为,以提高职工的思想道德素质和科学文化素质为重点,不断提高企业企业的整体素质和综合实力,增强了企业内部凝聚力,推动了两个文明协调发展。几年来,企业先后被授予“地级文明单位”、“安全生产先进单位”、“全区农电先进单位”、“全省农村电网建设改造先进集体”、“全市消防先进单位”、“积极纳税、贡献突出先进企业”等荣誉称号,连续三年被评为“全市为农服务群众满意单位”,有七个供电所被当地党委政府评为“为农服务群众满意单位”。
一、以人为本,是企业文化建设的主体精髓
企业文化建设,强调职工的主体性,就是要使职工意识到自己是企业的主人,是企业文化发展的源泉,是企业生存的核心,发展的动力。长期以来,电力行业具有自然的垄断性,发展靠国家,效益靠政策,管理靠行政手段,致使电力职工思想观念滞后于市场经济的发展变化,缺乏竞争观念、效益观念、营销观念,面对这种状况,##电力局组织干部职工认真学理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及社会主义市场经济和“wto”知识,理论学习分层抓,系列教育重点抓,理论联系实际,学以致用,引导职工树立改革创新、竞争效益、优质服务、依法经营、科技创新的新观念,树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,激发职工的责任感和积极性,达到目标同向、思想同心、工作同力,为企业科学文化建设奠定坚实基础。企业形成职工队伍稳定,效益提升的良好局面。
二、企业精神,是企业文化建设之“魂”
富有当今时代特征和电力企业特点的企业精神是电力企业稳定发展的精神源泉,是实现企业发展战略的内在动力。##电力局从企业实际出发,结合自身特点,经过多年的实践、提炼,总结出了“安全、文明、优质、高效”的企业精神,并通过发挥“三个作用”,使企业精神贯彻到企业生产经营的各个环节,使企业精神得到弘扬:
一是发挥党组织的核心、凝聚作用。局党委坚持把党员干部尤其是班子成员自身的理论修养、思想作风建设和党风廉政建设放在突出的位置,不断加强中层干部、一般党员和职工的思想教育,全方位、多层次的抓好党建党务工作,增强了企业的凝聚力。
二是发挥企业文化的载体作用。榜样的力量是无穷的,各类先进典型是实践企业精神的模范,企业精神在他们身上得到了充分的体现,具有非常重要的感召和鼓舞示范作用。局党委非常重视总结和宣扬企业各个岗位的先进典型,并通过有效的宣传途径予以昭示和弘扬,使大家学有榜样,树有典型,赶有目标。每年都结合年度考核评选一定比例的先进集体和各岗位先进个人予以表彰奖励,每年“七一”开展表彰奖励先进党员活动,大大激发了职工的工作热情和工作积极性。
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