文档介绍：生产科调度员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门生产科职位名称调度员考核者生产科科长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间组织协调工作完成情况通过文档记录和上级观察考核组织指挥工作效能50%组织协调得力,工作高效有序,保证分厂圆满完成工作计划91-100组织协调正常,保证工作按计划进行81-90组织协调基本正常,偶有疏漏,对工作影响不大71-80组织协调时有疏漏,对工作产生较大影响51-70组织协调失误较多,严重影响正常工作的开展0-50工作记录完成情况通过文字记录考核工作记录工作效能15%文字记录条理清晰,为组织指挥工作提供有力参考91-100文字记录完整,为组织指挥工作提供一定参考81-90文字记录基本完整,偶有疏漏,对组织指挥工作造成一定影响71-80文字记录时有疏漏,对组织指挥工作影响较大51-70文字记录存在严重失误,造成很大的影响0-50公司协调工作主要通过上级观察和部门反应考核公司协调效能15%内外协调有力,关系融洽91-100完成协调任务,关系正常81-90完成大部分协调任务,偶有疏漏71-80完成部分协调任务,时有疏漏51-70协调不力,关系僵化0-50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标,属于软性指标20%工作非常积极,责任心非常高91-100工作较为积极,责任心较高81-90工作积极,责任心高71-80工作不太积极,责任心一般51-70工作消极,缺乏基本的责任心0-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50考核得分复核加(扣分)最后得分考核者评语时间:签名:上级审核时间:签名:人事专员审核时间:签名:审批时间:签名:Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuseForpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse