文档介绍：培训计划上报通知篇一:上报2013年度培训计划的通知Xxx公司关于上报2013年度培训计划的通知各部门:为满足Xxx公司发展需要,进一步做好2013年度培训工作,加强并规范培训工作的管理,确保培训工作顺利进行,现将上报2013年度培训计划有关事项通知如下:一、,具有有效性。要根据各部门职责,以提升员工业务知识和技能、规范工作流程为主要内容。,具有可行性。要根据培训实际需求来制定培训计划,使培训工作不流于形式。,具有针对性。结合管理体系内容和2013年工作计划,认真分析,针对存在的不足,确定哪些方面需要通过培训来改进和提高。二、上报计划时间于x月x日前上报。三、《2013年度培训计划》,以纸质版和电子版两种形式上报。。。-1-联系人:xxx联系电话:xxxxxxx附件:2013年度培训计划-2-Xxx公司2013年x月x日附件:2013年度培训计划-3-篇二:上报2013年度培训计划的通知关于上报2013年度培训计划的通知各部门:为满足公司发展需要,进一步做好2015年度培训工作,加强并规范培训工作的管理,确保培训工作顺利进行,现将上报2015年度培训计划有关事项通知如下:一、,具有有效性。要根据各部门职责,以提升员工业务知识和技能、规范工作流程为主要内容。,具有可行性。要根据培训实际需求来制定培训计划,使培训工作不流于形式。,具有针对性。结合管理体系内容和2013年工作计划,认真分析,针对存在的不足,确定哪些方面需要通过培训来改进和提高。二、上报计划时间于2015年01月31日前上报。三、《2015年度培训计划》,以纸质版和电子版两种形式上报。。。联系人:联系电话:-1-附件:2013年度培训计划-2-综合管理部2015年1月3日附件:2013年度培训计划-3-篇三:关于上报培训需求计划的通知关于上报培训需求计划的通知公司各部门:为使2015年公司层面的培训工作更加准确、全面的反映员工的培训需求,帮助各部门提升员工工作技能,人资行政部现面向公司各部门征求培训需求计划,现将有关事宜通知如下:一、时间安排1、提交培训需求期限:请各部门于2015年1月17日前,将本部门的培训需求计划,经部门负责人审核后,提交至人资行政部。2、由各部门组织内部培训调研,将讨论汇总后的培训需求计划上报至人资行政部,人资行政部结合2015年