文档介绍：大学生就业指导结课论文1、您有理想吗?你有职业理想吗,是什么?分别说明为什么有这样的理想?希望什么时候实现?如何实现?经历了刚入大学之后的兴奋与之后的迷茫,我们发现自己的生活方式改变了许多,我们有更多的自主时间来把握了****惯了紧张生活的我们突然感觉无所适从,我就逐渐的开始思索我们来大学来做什么?想得到什么?如何做?怎么做一个有意义的大学生。我从小有一个理想,长大后做像我父亲一样的机械工程师。因为我祖父和父亲都是从事机械行业的,从小自己就得到了这方面的熏陶自己对这方面感兴趣,并且有一定的基础。短期的职业理想是毕业后五年内能从事一份软件设计方面的工作,以为现在学****的专业是电气类专业,将来的就业方向是软件设计和进钢厂,自己通过了解,钢厂一般分布地区与自己将来打算生活的地区有冲突,所以将来重点培养自己让建方面的能力。如何实现了解相关企业对从事软件工作者的要求,需要在大学考取那些证书,在大学期间有计划分步骤的完成。2、您认为自己的人生意义是什么?什么能让您长久地快乐?如果让您从健康、快乐、家庭和谐、事业成功、高额财富、很大的权力、很好的名誉几项中只选择一个,您选择什么?为什么?如果请您排序,如何排,为什么?人生的意义我认为是得到周围的人认可并从中得到快乐的过程。长久的快乐存在与生活中的小事当中,需要我们不断地去发掘,快乐不是别人给与的,而是我们从小的事情身上发掘的,一次小小的成功,小小的进步都会让我们感到快乐。如果选择让我排序的话,我会选择快乐、家庭和谐、健康、事业成功、很好的名誉、很大的权力、高额财富能够长久拥有的,陪伴我们一生的才是最珍贵的,如果说把财富权利这些东西作为我们心中最珍贵的东西,失去与得到的次数在一生中实在太多了,我们坑会因这些得得失失而变的喜怒无常,我们喜欢竞争,的竞争的道德不一定把它当做我们心中最珍贵的。3、您是否有足够的韧性、忍耐力、抗挫折和承受压力的能力?因为管理者非常需要,能否举例说明您具备这样的能力。我们想招聘大学生是为了培养成将来为企业作贡献的人,那么请问你们目前所具备的什么样的素养对企业最有价值,你个人今后还需要强化和提高的重点会是什么?我承认我不具备足够的韧性、忍耐力、抗挫折和承受压力的能力,但我希望通过大学这四年,我能够得到这些东西。我多具备的最有价值的素质诚实和与时俱进的创新精神,今后还要强化的重点是我的忍耐力和抗挫折和承受压力的能力,因为大学生一直在安逸的环境中长大的,缺乏相应的历练,在今后的大学生活道路上,我希望我能够在大学生活中多参加活动,在假期中多吃哪家社会活动,来增加自己的生活阅历,让自己尽可能过得面对不同的事物,以此来增加自己的韧性、忍耐力、抗挫折和承受压力的能力,从而来提高自己。4、您认为员工是否应该有不计较报酬、积极进取的奉献精神?为什么?你怎么看中国社会目前的老板,社会上的老板给你什么印象?企业将员工中的优秀成员有可能会变成老板吗?我并不赞同员工应该有这种不计较报酬、积极进取的奉献精神,员工在公司劳作从而获取报酬,供养自己的家庭。从一定程度上来说,报酬是公司对员工劳作成果的一种认可,对于员工来说,薪金与劳动量偏差过大,会在一定程度上大小员工工作的积极性。为了维护公司内部的公平竞争,和给员工积极向上的劳作环境方面考虑我觉得公司不应该让员工有这种不计较报酬、积极进取的奉献精神。现在中国社会目前的老板有很大一部