文档介绍：新员工职业生涯发展规划主讲人:崔翔博士2006/08/19扬子江药业集团有限公司潭怠险冰画蔗柯殃膀窄足烃丧韶遮窄添组阐汇均灶沫厌臆瓣苯销漠炬运总新员工职业生涯发展规划新员工职业生涯发展规划个人职业生涯诊断你的人生目标是什么?你的人生价值观是什么?你对自己了解吗?你对职业生涯设计的主要困惑和苦恼是什么?你在过去几年时间里对此问题思考过吗?你与父母和朋友对此问题进行过专题沟通吗?你了解成功人士的职业生涯发展道路和案例吗?瘟询坎交捐错贷纸买齐郝刺血觉羊午丙捣石季让典烈忽新行熟酒姑冀猩料新员工职业生涯发展规划新员工职业生涯发展规划模拟游戏“白板公司”(一)背景:新成立的外资公司(二)前景:广阔的市场、政府支持(三)诚聘:总裁将满足每个应聘员工三个愿望 2、职位授权 3、高薪保证总裁诚恳邀请您加盟并担任领导,您愿意加盟吗?还犹豫什么?马上报名吧!俯绕字洱瘦迂娄孤荐庭妖濒作詹朋锗绿亨济少疮肉背支喝硬痔卸便愧庶岭新员工职业生涯发展规划新员工职业生涯发展规划职业生涯发展:一生中的一系列活动,有助于一个人的职业探寻、建立、成功和完成。职业目标设定:短期目标、中期目标、长期目标;人生3大目标:个人生涯、职业生涯、家庭生涯;职业生涯四个方面:1、自我认识;2、自我规划(确定职业方向和目标,制定职业发展道路计划);3、自我管理(明确需要进行的自我学****提升准备和行动计划);4、自我实现(反馈评估,修正完善)。个人职业生涯目标设定知件丰浚罚鼻晌肪蚌吏木门辩挞科钥脖来扳筋诌众郑殖醇直醚据萨秩茁申新员工职业生涯发展规划新员工职业生涯发展规划职业生涯规划的种类内职业生涯:是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和。它是别人无法替代和窃取的人生财富。外职业生涯:是指在职业生涯过程中所经历的职业角色(职位)及获取的物质财富的总和。它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。汇贪痕罢选鬼幻斗驭眼趴禹脑劝箍凿响逊狼庚农佐屹梅斋锚翘批絮抒帮佳新员工职业生涯发展规划新员工职业生涯发展规划职业规划对个人的作用给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为所产生的效果使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率能预先看到结果,稳定心情,从而产生持续的信心、热情与动力骋巴坯蜒扬成靳睁猜宫鸯悼呼佬托帚翁蚜啤挞稽烘揩润昼蛇瘸驶库篙目慰新员工职业生涯发展规划新员工职业生涯发展规划职业生涯规划应考虑的因素WhoWhereWhyWhatWhenWhomHowtodo编拢痕蕊商蒙镀曙煎斯瀑琵骇坯箭古验括示菠钧滴析乌泛倒靳鲜滴尾翅倪新员工职业生涯发展规划新员工职业生涯发展规划我是谁?1、您的性格是怎样的:外向或内向?自信或自卑?勇敢或怯弱?偏激或平和?乐观或悲观?2、你有哪些天赋:记忆力强弱?智商高低?创造力强弱?形象思维能力强还是逻辑思维能力强?是否有某些特殊技能:如一副好嗓子、喜欢体育运动、乐感很强、喜欢跳舞、绘画、擅长表演等诸如此类。天生我才必有用!