文档介绍：为了统一规范各部门的效益工资二次分配方案,特制定员工违反劳动纪律、行为规范的考核标准,请各部门对照执行。一、考勤(每项扣20元)1、迟到、早退10分钟内;2、上下班不打工卡者;3、唆使员工或替员工打卡者;4、部门二次考勤不符合规定;二、仪容仪表 (每项扣20元) 1、未经批准穿工作服离店;2、仪表仪容不符合酒店要求;3、忘记或不适当配戴员工名牌者;三、行为规范 (每项扣30元) 1、上下班不走员工专用通道出入酒店;2、非因工作需要使用客用设施(电梯、卫生间等);3、乘坐电梯未遵循“上三下四”原则; 4、随地吐痰、乱抛杂物、乱涂乱画;5、工作时间在客人面前打哈欠、伸懒腰、剔牙、挖鼻孔、剪指甲等; 6、工作时间未经批准做与工作无关的事(看报纸、杂志、听MP3、玩手机、电脑等);7、上班时嚼口香糖或吃零食; 8、在禁烟区抽烟; 9、工作时间内未经批准会见亲友; 10、工作时间聚堆聊天;11、工作时间睡觉;12、在酒店内大声喧哗、谈笑;13、擅离工作岗位;14、下班后无故在店内逗留;15、违反会议制度;(迟到、早退、无故缺席、手机未打振动等);16、违反职工食堂有关管理规定;17、违反职工宿舍有关管理规定;18、违反员工更衣室、浴室的规定; 19、违反停车管理有关规定等;20、不配合接受门卫验包; 21、员工的应知应会掌握不熟悉;备注:未尽事项依据《员工手册》执行。以上从2012年3月份执行。驿都金陵大酒店2012年3月12日