文档介绍：单位用工协议书公司用工合同××有限公司劳动合同有限责任公司系中外合资经营企业,现聘用为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款: 第一条合同期限 ,自年月日至年月日止,,为试用期。 ,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位 。 ,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。 ,按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护 、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 ,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间 ,休息2天。 ,按照公司有关规定给予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。 、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 ,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴第五条劳动报酬 。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。 。 ,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇 《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。 、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。 ,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。 、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。第七条劳动纪律 。 ,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 ,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定 ,甲方可以解除本合同,辞退乙方: 在试用期内,发现乙方不符合录用条件的; 乙方因严重违反劳动纪律,按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的; 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 甲方因生产经营变化,企业调整而多